其實研發替代役真的和一般找工作一樣，一樣都會遇到鳥事情，把最賽的丟給你做 甚至被凹或是進去鳥的單位和部門，沒有為什麼，就是因為你菜。 其實完全是一樣的，只是....最大的差別是研發替代役不能閃， 很多人工作一兩個月看到狀況不對可以馬上閃人，又或者是工作一年可以跳巢， 但是研發替代役就是要三年，當然你可以很正面光明 覺得只要你是人才，主管一定會很愛你 但是真相卻是...不是你能力超強主管就真的會很愛你 也不表示你做的多就可以分的多， 當然爽爽過又領的爽的人還是一堆， 甚至找到好公司的也是不少，但是好公司等於好單位? 好單位等於有好的主管嗎?? 所以這一切的一切就是運氣。 研發替代役的制度上或許是不夠完善，但是這也是自己所選擇的， 很多人在上面PO文，並不是要全然反對這個制度， 但是也不要因為自己過的還不錯就開始評論別人是草莓或是過度悲觀， 畢竟很多公司是把人當人才，也有不少公司是把人當奴才， 上來PO文只是希望以後找的人可以多想想， 不需要全盤否定或是贊成，試著多接納一些不同的聲音吧。