不管是不是具有研發替代役男的身份，進入職場其實都一樣，大家都還是要面對到該家公司人、事及制度面，以我待的公司為例，因為公司規模頗大，相對的，公司一件產品的問世相對考量就很多，對於公司正在推動某些產品研發，認為未來進入市場可能效應不大，持不認同的態度，但是，我的想法還是被主管以公司過往發展經驗來研判予以否決，有點無奈，但我認為這也是選擇待在大公司的一些侷限，雖然相對待在一些小公司可能就不會有這樣的問題，不過，公司規模不夠大，也容易面臨到經營不善的局面，充滿不穩定性，因此，要選擇待在大公司還是小公司，各位學弟可以好好想想。 我是個重視生活品質的人，所幸公司除了在產品上市時，因為有時程的壓力才需要加班到晚間十點多外，其餘的時間，多半就能在六點多就下班，過起有點像半個公務員的生活，對於能擠進熱門企業，一切都拜「不景氣」之賜，因為根據我的主管表示，公司在十年前，根本就找不到像樣的人才，因為人通通都到竹科；真得是風水輪流轉，十年後的今天，因為不景氣，反而大家都想擠進公司的窄門了。 建議學弟們，若是想透過當名研發替代役男以及早就業的話，如果可以建議在碩一時就應該開始準備，此時的準備主要是思考到底未來進入市場後，可以往哪個方向發展，資訊業變化很大，可能往往在校研究很熱門，但畢業後就不吃香了，另外，進入職場比的多半是「自學能力」及團隊的合作，提醒學弟不妨檢示一下自己是否具備這兩個能力，進入職場後較不會有適應上的大問題。