清大工工所畢 我們要在很短的時間要達到高知名度這並不是一件很容易的事，新日光在2009年上市，至於我的背景，2003年在清大工工所畢業，第一份工作在台積電，我要以過來人的經驗來描述，我作了決定，到現在並沒有後悔，而且目前樂在工作，你認為訓練更重要還是未來發展性前途更重要?我給同學們一個答案，第一個，即使重視訓練，也要有發展的遠景，是否讓你覺的值得投資，一個環境你摸熟，你會面臨你的人際吃不吃的開，是不是good at this job，你可能在另外一份工作作的很好，在其他地方會遇到瓶頸，當你摸索完後，職場工作三年你會開始思考什麼是我要的，六年會希望能往上爬，九年你會思考我人生是不是要這樣過下去或是創業，以我自已而言邁入第八年，我自已非常熱愛這工作，我畢業的第一年，我發現自已想法跟職場有非常大的差異，公司有他的文化在，你選擇工作，你選擇文化，你選擇現在流行的產業，我畢業後有一個offer是台積，一個是友達，那時候我面臨了，你是要選台灣的龍頭還是世界的龍頭?但是LCD的光景沒有超過五年吧，從家家戶戶都是CRT開始，其實LCD很快的進入量產，有可能你訓練完這個產業不紅了，你對產業非常了解，你花了二年三年的工夫，時勢造英雄，沒有跟上就被淘汰，這個產業你要思考的是什麼?我在台積待過一段時間，的確這樣的文化可以造就比較堅毅的個性，你要為了你的夢想奮鬥。 ic design對你們而言，大家剛畢業總抱著理想，對資工系的學生而言重視開發結果，對一個領導人而言，他的設定非常重要，原則上也沒有太大的變化，台積2006年最好快走，一個工程師的年薪是多少?台積最好的時光是1994~2000年，2006 2007那時有台積的股票，剛進新的公司都有operation，我把台積的股票賣了，我第一年在新日光滿痛苦的，扣除貸款每月剩八千多，2007年非常旺，2008年我旗下的技術員，第一年一個人平均領了快三十萬，不含薪水，工程師有相對應的start operation，這跟股價有關，大部份的大公司基本上都是健全的，大公司人太多，褔利制度不錯，但你會想到該怎麼出頭，我一進去台積，大家都很厲害，接下來你本身跟老闆比較好，你可能才有機會，如果你沒有貴人，空有一身功夫也是一樣，當時我就作了決定，從十三年去打拼，我現在用四年的時間，相當於台積十五年才能打拼的成積，我回頭來我思考，這是我在那個時間作的滿crazy的事，第二個是技術，假如這家公司你發現他的技術是用買的，包括現在很多都是技轉，很多會碰到被掐住脖子，我們的話主要是沿自我們的總經理，目前為止技術核心都在老闆手裡，轉換效率是１６.８，你要比pick很好，那個大概數字可以用幾個sigma，這個數字到目前為止我們在業界上很領先，太陽能有很多不一樣的領域，一個是多晶矽，一個是單晶矽，其中多晶矽是比較成熟，cigs是從2006年開始運作，沒有一家公司是賣cigs還賺錢的，我要描述的是如果要選擇太陽能，目前的主流還是多晶矽，過去的時候，半導體最大的原料是矽，太陽能比較薄，我們的wafer是方的，２００７　２００８年，矽每公斤３０元，他一飆就漲到４００元，當時世界有七個國家會作，於是cigs跑出來，矽只要一點，效率就不錯，但後來矽變一公斤５０，cigs就變的還好，接下來是資金，我們公司發行一些投資募資，我們在南科有３４giga，預計投資三百億，在資金部份我們公司沒有問題，我想最後，人生你怎在有限的時間，達到人生的目標跟理想，或許三十或四十你想作自已想作的事情，你在２５～３５的十年，請你把三六九思考完，這家公司可以滿足你的三六九的話，我四年前不敢想像我現在作的事，因為我作對了選擇，我現在的眼界完全不一樣，歡迎有志者。