由於公司產品生命週期之特性，研發工程師往往需經培訓後，方能貢獻所學；研發替代役男在毫無其它職場包袱下，相信應更能發揮創意，為公司注入一股新力量！本公司對研發替代役男秉持其各項福利與規範比照「正職員工」：

(1)鼓勵研發－提供研發創新環境，自創意至獲得專利乃至後續產生之營收等階段，均提供不同階段之獎勵金以茲鼓勵。

(2)保障升級－除基本之勞健退休保障外，另加保團體保險，享有壽險、醫療、癌症與職災等保障。(3)升遷明確－考核結果將作為工作改善、職務調升或加薪等參考依據。

(4)福利滿分－享有福委會相關福利，包含三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶等補助。

對於具潛力之同仁，如遇適合職缺或組織發展所需，可申請轉調或安排適合職缺；研發單位更以組織活化之考量，分別賦予技術管理與專案管理之彈性組織，以擴大工作之豐富化及資源分配之最佳化。

各職級同仁之晉升，除其個人工作績效為必然考量因素外，各主管於日常OJT中亦需不斷發掘具管理或專精技術潛力之同仁，以提供計劃性之培訓；各級主管之晉升，亦規範其必要之管理職能，如MTP或諮商技巧等，以增強其管理能力。

欣技資訊股份有限公司成立於1988年，公司自創立以來，即專業從事於「自動辨識系統」(Automatic Identification and Data Collection, AIDC) 相關產品的研發設計、製造與國際行銷，是國內最早從事條碼相關技術之研發、製造與銷售的公司之一。在資料讀取、解碼、光學、軟體、無線通訊及工業設計上皆有出色之表現。

經過二十餘年的努力，以自有品牌CIPHERLAB行銷全球60餘國，外銷比重佔百分之九十以上，主要市場為歐洲及美國。 許多國際知名公司包括康柏電腦、義大利飛雅特汽車廠、拜爾(Bayer)藥廠、日本資生堂、日亞航、香奈爾工廠以及慕尼黑機場、英國倫敦機場、曼谷機場管制系統皆使用本公司之產品，已成為國際上自動辨識系統行業的主要供應商及新興知名品牌之一。 

欣技資訊於2002年3月1日上櫃(股票代號：6160)。依據天下雜誌「成長最快100之中堅企業」調查報告，欣技資訊自2001年起即名列其中，且至2003年其排名更躍升至第18名；2005年商業周刊「1000大製造業調查」結果顯示，欣技資訊以獲利能力排名第12名、淨值報酬率為第17名、資產報酬率為第9名，成長表現令人驚豔；2008年遠見雜誌「台灣Ａ^＋73強」，欣技名列第十四名。

展望未來，欣技資訊將以堅強的經營團隊、深厚的研發基礎、高素質的客戶經營模式等優勢邁向另一高成長期，而因應此成長需求，總公司自2004年8月起從汐止搬遷至台北市區，以吸引更多有志一同之人才，共創美好未來。