在科技公司擔任研發替代役的系統測試工程師已經一年了，本來覺得這個工作四平八穩，就算加班，也可以補休時數，公司同事也算滿好相處，彼此之間相處得滿愉快的。 前一陣子，因為仁Ｘ、禾Ｘ的裁員事件，在業界引起了一些風波，包括我們公司也是。我身邊的一些正式員工常常對我說：「你們研發替代役最好了，不管怎麼樣公司絕對不敢動你們，不像我們，累得跟狗一樣還要天天擔心！」每次聽到這種話，我都笑一笑帶過，畢竟沒有正當理由，公司是不能輕易裁員的，無論是正式員工或是研替員工都一樣，所以我始終做好自己份內的事情，其他風風雨雨不想去思考太多。 誰知道，天有不測風雲，上個月，平常見面都不見得認得我的臉的高階主管，突然約我去辦公室談話，說了一些關於公司經營很辛苦，希望公司的員工都是值得留任的人，這一類的話，但我本來就是不願意多想的人，也沒聽懂他話裡的暗示性；接下來一個月，我開始頻繁被部門主管「關切」，只要進度一不如預期，立刻就要我撰寫報告、寫報表、做簡報，說明今日工作狀況、檢討進度等等。 後來有一位同事看不過去，私底下提醒我公司近來可能會裁撤員工！我這時才了解到自己已經被盯上了！說實在心裡真的很氣！我自認工作認真程度與一般員工並無差別，甚至有過之而無不及，加班也不抱怨，叫我寫報告我就寫，這麼辛苦的下場是什麼呢？滿腹委屈之下我向研究所學長訴苦，學長卻一派輕鬆的告訴我──企業照理說是不能動研替員工的，如果他真的裁掉了研替員工，往後大概有好幾年是不能招研替的！那公司為什麼現在要這樣為難我呢？說穿了就是希望我自己申請被釋出，少掉他們一層麻煩。 就這樣持續了三個月，公司最後放出了人力精簡名單，當初警告我的那位同事，以及我們部門一半的人都被撤掉了！出乎意料地，當初被整的那麼慘的我，居然還好好留在位置上！我想，雖然公司可能考慮過裁員研替員工的風險，但我自己也不能掉以輕心！只能希望接下來兩年都平安無事了！