前一篇文章主要是講面試前的準備功課，現在就來分享開始時繼踏入公司之後，要應對的兩大關卡──筆試與面試。 四、筆試 每間公司的筆試考的都不一樣，有難有易，先列出幾項常考的大題型，不外乎英文能力、專業術語、演算題型、智力測驗、心理測驗、性向測驗等等。以資工科系來說，專業部分的重點會是程式設計，程式設計要考的話不是考C就是C++，基本上朝你唸書時最重要的必修科目去準備就對了。但是最重要的不是達對，而是讓面試官知道你答題使用的邏輯能力、演算觀念，因為公司不是要找會考試的人，而是要找有思考能力的人，才能適應工作上的任務！ 五、面試 1、自信 面試的最大關鍵就是”自信”，沒有自信，代表你覺得自己能力不足，公司又怎麼會想找這樣的人進來呢？ 2、儀容 佛要金裝，人要衣裝，是不用穿的向參加婚禮一樣正式拘謹，但是太過隨性也會成為一個問題，基本的穿著配備，像是：襯衫、領帶、西裝褲、皮鞋，這幾樣準備好，不要太奇怪的顏色，就滿體面了。 3、常問題目 為了讓各位比較清楚掌握，以下用條列式列一些面試常問的問題： 1.你對我們公司瞭解有多少？ 2. 為什麼想進我們公司？ 3. 對職務的內容認識多少？ 以上三題，除了事先要作一些功課，面試當場也盡量能多說就多說，並同時表現出”非常希望被錄用”的強烈意願。 4. 介紹你自己的優點與缺點？ 5. 舉出成就感與挫折感最重的事？ 以上兩題，可以避短揚長，但是要有技巧，讓負面的條件轉變為正面的加分，例如”個性固執”可以與”力求完美”連結；另外，也要記得舉出自己解決問題的方式，而不是把事件講完而已。 6. 未來三年的計畫？ 7. 在缺乏工作經驗的情況下，你要如何勝任這份工作？ 這兩題因為都是在問”還沒有發生的事情”，所以盡量把自己講的志向遠大，但每份力氣最後都會回饋到工作上；另外，便是先前提過的態度，來應徵研替的一定就是沒經驗的人，面試官這樣問，主要是要看你的態度有多積極，熱忱有多高。 以上大略講了一些研發替代役求職應該注意的基本事項，雖然不盡詳細，但是絕對實用！也歡迎不同意見或心得，一起交流分享！