當我正式決定要努力衝論文口試畢業之後，也一邊思考之後要怎麼服役。通常心理系的人滿容易因為專長的關係所以選到替代役，不過這次在臉書上看到了1111人力銀行研發替代役的消息。1111人力銀行釋出了職能工程師、資料探勘、測驗研發專員等等職缺，通常研發替代役都是理工科的天下，但今年卻出現了心理人也可以選擇的職缺，出乎我的意料之外。

我本身是念工商心理學，也有在台大、政大修了一些人力資源的課程，當時看到職能工程師的工作內容覺得滿有興趣的，就到1111人力銀行的網站投履歷。之前原本有投DDI的實習生，但沒上。不過CV寫得很認真，後來在申請研發替代役的時候，只有稍微修改就把履歷放上去了。沒想到很快就接到面試的電話，隔沒一個禮拜就去面試。面試的過程中，因為我的背景和學經歷和這份工作很相符，所以面談的過程很順利，而且面試官還跟我說他們已經面試20幾人的樣子，我算是很晚才投履歷。

其實照理來說，研發替代役的第一階段是在二月結束，我原本以為可以慢慢來，但沒想到實際上通常企業都會在前一年開始面試，第一階段的時候就幾乎都確定人選了。還好我那時候沒有拖太久…要不然有沒有辦法申請都不好說。建議之後的學弟們要申請的話，從前一年的10月、11月開始，就要多多留意相關的訊息，還有役政署的網站。

我覺得研發替代役因為要簽三年，所以還是要慎重一點選擇比較好。還是要了解工作內容和工作環境來選擇。後來聽我同梯的弟兄說，有些公司三年都會是固定薪水，這種類型的公司就要更注意薪資的部分。研發替代役的好處是成功嶺新訓時間很短，第二階段的薪水比起一般阿兵哥多了一萬多，而且就直接工作，比較不會有在軍隊裡面浪費時間的感覺。