這邊來分享一下鼎新電腦的面試經驗好了，鼎新電腦總員工人數為1800人，主要提供的服務為：ERP(企業資源規劃)、SFT(廠區生產追蹤)、APS(先進規劃與排程)、PLM(產品生命週期)、CRM(客戶關係管理)、BI(商業智慧)、BPM(企業流程管理)、Workflow(工作流程)或EC(電子商務)，附帶一提，鼎新電腦他畢竟是國內最大的ERP廠商。

面試的話，有第一階段和第二階段和第三階段，第一階段，照慣例是邏輯思考的應變能力測試。舉例一：瑪麗的媽媽有四個小孩，老大叫小春，老二叫小夏，老三叫小秋，那麼老四叫什麼？舉例二：買一支球棒跟一顆球總共花了 110 元，而球棒比球貴了 100 元，那麼球是多少錢呢？我記得還有常識邏輯推理。

舉例：請問以下何者不合理？a)女人愛打扮之後才出門、b)女人出門常會打扮、c)不打扮就不是女人、d)女人不打扮就不想出門。正確答案應該是C!!想必不需要我再多贅言吧！

第二階段呢？又是落落長的問卷，只是這次問卷的題目是關於”性向測驗”，大概題目有100多題吧！寫到小弟我都快直撲桌面，與周公下棋去了。要注意測驗中會有測謊題，測前後答案一不一致，這一點要特別注意。