當時我一共面試了五間企業，為什麼只投了五間企業呢？並不是因為我特別有自信，當然也不是有後台可以靠，所以才這麼大膽的只投了五間的公司，是因為我很早就開始準備研發替代役要用的資料了，我會在網上尋找學長或是前輩們的經驗，平常也會注意學校有沒有徵才的演說與活動，平常慢慢累積起來，大概在畢業時也能有個方向了。

其中成功錄取的是「特殊積體電路製造服務」領導企業的場內製程整合工程師，當時主要讓面試順利的要點就是態度的問題，面試時要讓面試主管覺得你對這份工作很有熱誠，還有在回答面試主管的問題時，不要隨口就說出來，不然對方會覺得你是個輕浮的人，想個幾秒鐘把要講的話在腦內整理一遍，再流順的說出來即可，最後面試主管還說了一些公司內的福利，有許多運動社團可供職員們參加、自助式餐廳、也有免費的交通車可以直達車站等還有完整的員工訓練等。

用了以上方法去面試的我，已經在裡面工作半年多了，這期間內我也遇到不少的瓶頸，但我都會用虛心求教的態度詢問前輩們，大家也都是不厭其煩的指導我這個新人，到現在我已可以應付大部分的問題，並再與團隊討論的時候，提出一些可用的意見，對我來說這是團隊一起合作是寶貴的一個經驗。至於薪資福利制度，有16個月以上年薪外加分紅，從一開始薪資、休假、福利都比照正職同仁。

最後我想要提醒之後想要申請研發替代役的朋友，在公司方面要慎選才好，如果選擇去了一家薪資福利好，但是自己沒興趣做的工作，合約的三年期間是很痛苦的，所以提醒大家要提前開始準備資料，才能謹慎地去考量未來的路。