資料來源／1111職場新聞

碩博士不逃兵?

搶當研發先兵!

-申請研發替代役意願調查

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求職不順?! 9成高學歷役男搶服研發替代役

我國自2008年起建立「研發替代役」制度，提供碩博士學歷役男進入產業及研發單位服三年的「研發替代役」，為碩博士生提供了另一種兵役的選擇。根據內政部資料顯示， 97、98、99年研發替代役的實際分發人數都在二千餘人，100年大增2成到3495人，101年更達4274人，有逐年遞增的趨勢。八月正值役男申請103年研發替代役甄選資格期間，究竟，今年役男投入研發替代役的意願為何?原因又為何呢?

根據1111人力銀行調查，目前具備申請研發替代役資格的役男，有高達90.91%有意申請，高於97年制度甫上路時82.04%的申請意願。受訪者坦言申請的主因在於「先進職場卡位/累積經驗」(93.33%)、「收入較一般兵高」(38.89%)與青年就業困境息息相關，亦有23.61%表示不想當一般兵接受操練。

反觀擁有資格卻無意申請研發替代役的1成受訪者，主要因「役期較一般兵役長」(77.78%)、「擔心被當實習生濫用」(47.22%)、「對服兵役的自我期許」(22.83%)而不想投入研發替代役的行列。

1111人力銀行公關總監李大華分析，近年來新鮮人面臨求職困境，根據主計處資料顯示，101年20-24歲研究所學歷者失業率達11.45%，遠高於整體碩士平均失業率3.49%，1111人力銀行日前調查碩士學歷者面臨求職困擾的比例高達5成，博士更高達9成，反應出碩士新鮮人初入職場時面臨的求職困境。邁入第六年的研發替代役，由於役期保障三年，可提早進入國內頂尖企業卡位，第三階段更能比照企業給薪標準，為高學歷役男提供了另一個提前進入職場卡位、增加收入的管道。