我當初申請研發替代役的初衷，是考量我能一方面賺錢，省去當兵的時間，然後又可以應用所學，所以才加入研發替代役的行業。把研發替代役相關面談經驗分為面試前和面試中，針對兩個方面所做的功課實在不太一樣。

面試前的準備，第一步是填寫履歷，然後投遞感興趣的研發替代役公司，因為會來當研發替代役的人，大都屬於新鮮人，基本上你的履歷必須著重於你在學時的貢獻。像是在完成論文的過程中，碰到什麼阻礙，然後你是怎麼克服的，這些都是面試過程中，經常會問到的問題。

第二步應徵職缺，給學弟一個良心建議，你沒有興趣的工作，絕對不要抱著姑且一試的心態去應徵，因為這樣做只是浪費雙方的時間，好的工作，至少要讓你產生興趣才行。

這邊在多嘮叨一下好了，在應徵的時候，態度佳絕對是取得面試資格的鑰匙。態度積極的話，公司一般來說，都會願意給新鮮人嘗試犯錯的機會。再來談談面試中所會碰到的兩大難關，第一關是筆試，第二關是面試。

各家公司的考法會不太一樣，有些中間值偏高，有些簡單偏易，先列出幾個常考的大類，像是英文能力、專業術語、演算題型、智力測驗、心理測驗、性向測驗等等。大概就是這些大類在不停的出現，以我資工系背景來講的話，專業部分的重點會是程式設計，程式設計要考的話不是考C就是C++。

最後的面試，第一點務必表現出，你非要這份工作的積極性，面談官再怎樣，都會想找一個充滿積極抱負的熱血青年人進來。第二點自信啊自信啊！這可以連接到上一點積極性，你表現積極，自然在面試中所流露出來的是從容不迫的自信感。第三點，敢講話，這點可能就是要多照鏡子去練習，每天對鏡子練習，久而久之你就會習慣講話方式，還有口條的訓練，這在面試上或之後工作簡報上，都是彌足珍貴的經驗。