以下是我統整一些找研替的經驗談:

1.【面試前準備】
a. 好的大頭照：真的很重要！每家人力銀行、公司人事資料表都要附上，是營造第一印象的重要關鍵。要整理好頭髮、穿襯衫去拍，個人推薦新竹「影工坊」。
b. 自製履歷：幾乎每家公司在面試前都會要求攜帶個人履歷，或是在面試前先傳給人資。如何讓自己在眾多求職者當中脫穎而出，這份履歷就要很有特色！除了著重精簡扼要，讓人一看就知道重點在哪，視覺觀感上也需要下點功夫。我個人就在外觀設計與配色上做了些許調整。
c. 相關專業科目準備：在面試前一兩個月就要開始準備相關學科，主要都是做重點觀念的複習，我個人是邊複習邊寫重點筆記，面試前才可以稍微掃過去重點在哪裡。當然事先最好詢問每家公司要考的科目，準備起來會更有方向。不過修過的科目都要知道其精髓在哪，因為主管常會看著成績單問你某一個學科的問題。
d. 自介和面試公司背景調查：每家公司都會請你自介5分鐘左右，建議先準備好，英文自介也需準備一份，避免公司突然請你用英文自介時無法應對。而每家公司都會在面談最後問你有沒有問題，這時你就能用之前查到的資料做問題的來源，讓主管看到你的企圖心。
e.服裝：在夏換季的時候就要趕快置裝了，這個時候剛好都是最低價、高折扣。第一印象很重要，好的搭配真的能為你加分許多，基本上是整齊協調就好，當然自己覺得穿起來有自信最重要！

2.【如何主導公司面談時間】
a. 如有實驗室的學長姐在該公司，請學長姐內履最快。
b. 其次是直接把自己的資料email給該公司的人資
c. 至於順序先後，最好先投幾家自己意願不太高的公司，先練習一下面試的技巧。這點我就沒做好，導致第一家就讓聯發科來個震撼教育…XD

3.【面試的應對】
a. 盡可能把自己的個性展現出來，不要因為太緊張，而變得綁手綁腳，因為展現出來的氣息和態度也是主管評斷的一個依據。像我個人就比較喜歡輕鬆的談話並同時搭配微笑，這招好像不錯用～XD
b. 禮儀要注意，像是主管走進來和站起來時，都要馬上起身。還有黑板寫完字一定要擦拭乾淨。
c. 主管有時看到你成績有表現不好的地方一定會提問，所以事前一定要想好專業的說詞，不要讓當下聽起來像是在找藉口，但如果成績太爛還是老實講比較好XD(另外要破除大家的迷思：大四和碩士的成績都很重要！！！請不要輕易就放掉)
d. 每家公司主管都會先對該部門進行介紹，再問你有沒有問題，這時建議可以從剛介紹的內容作問題的延伸，讓主管知道你有認真在聽，顯現你有熱誠想進該部門

4.【C語言】
通常如果通知要考C語言的話，請不要只準備C語言，因為資料結構佔的比重也不少，像是Array, Linked list, Stack, Queue, Heap等等。而C語言的重點就在pointer, Recursive Function搭配副函式, 不同變數宣告做運算, bitwise operations。

5.【如何選擇合適的公司和談論意願】
a. 大多數的人可能剛開始只知道一些大公司像聯發科、台積電等等，所以常會忽略掉一些發展也不錯的公司。我承認我也是大多數的人XD
b. 想選適合自己的公司要先排以下條件的先後順序:
1.公司發展
2.薪資
3.主管為人
4.工作環境與氣氛
5.工作內容
6.附近房價
c. 如果有公司給口頭offer通常不要太快給確定的意願，除非你很確定那是你的第一志願，至於拖多久，就要做個權衡，畢竟有可能拖久了，連原本有的offer都沒有了。
d. 在談意願前，建議先把想問的問題整理寫在一張紙上，這樣問起來會比較有系統。這時要表現出自己還有其他公司的選擇，並同時表現出很重視該公司。這兩方面要取得一個平衡，才能讓雙方都能有不錯的結果。