猶記得三、四個月前進入一個陌生環境的畏懼，到現在歡樂和諧的工作內容，我覺得這個轉變讓我更確切的肯定當初選擇研發替代役是對的！由於大學及研究所都是研究電力電子方面的研究，所以在找尋研發替代役職缺時都嘗試搜尋相關領域的職缺及公司，很幸運地透過1111人力銀行的平台找到適合自己的研發職缺，而我目前在一間全球最大的電源公司「台達電子」擔任電子工程師。

進去工作的前幾天，由於到了新環境需要重新熟悉人、事、物，認識新同事、主管；熟悉公司流程，而此時我又頂著一個大光頭(剛受訓結束)讓我產生了一種恐懼的感覺，所幸適時地與同事、學長、主管們溝通，讓我知道其實工作沒這麼嚴肅；內容也沒這麼複雜；主管更沒這麼可怕。

公司有時也會有些活動或是社團可以利用平常下班的時間，和其他部門的同事們一起切磋球藝、或是聊聊興趣。有些人或許會抱怨，公司或是主管壓榨新人，或是自己的工作環境多高壓，同事多難相處。但是，也許我們換個角度想，為何我們不去改變這個環境呢？對同事、主管道聲早安，說話時多加請、謝謝、對不起，這些微小的改變，或許可使得整間辦公室的氣氛變得和諧許多。

工作沒有不累的，但是如何去看待這份工作就在於個人。而我在未來研發替代役這三年裡給自己一個目標，除了在專業精進更需了解職場文化。希望未來自己成為一個會研發又會帶人的研發主管。也希望大家在未來都擬定自己的目標，朝著目標前進。

（國立台灣科技大學 電子工程研究所 陳同學分享）