經過漫長的等待，甜美聲音的人資小姐終於打電話來邀約面試！接下來就是重頭戲面試的部份

我分成筆試和口試的部份來說，筆試不外乎程式設計、相關術語解釋、智力測驗、心理測驗之類的，相關術語就看面試哪個領域的公司來決定要惡補什麼，智力測驗、心理測驗就比較沒什麼好說的了...資工的重點主要還是放在程式設計啦。大部分的公司通常是考C或C++，一些overloading overriding的基本解釋還是要記得，然後AND OR 對程式執行順序之類的邏輯問題，或是head tail連接的資料結構問題也都還滿常考的，另外在寫code時，多利用指標還是其他技巧，能夠節省記憶體，加快效能的寫法，是可以獲得面試官的青睞，例如不用額外記憶體將字串反串，面試官看到這種寫法就可以知道你實力程度，要是真的不會用C寫，至少也要掰個Pseudo code，然後告訴面試官你會這樣寫的邏輯，演算觀念是為什麼，因為他要培養一個會寫c 的程式員容易，但要花時間訓練出一個具有程式邏輯的腦袋可不容易。