當時在猶豫是否申請研發替代役，最大的斟酌點在於研發替代役會被綁三年之久，但能夠優先於職場發光發熱，這點優勢也著實吸引人。因而做過不少調查，無論是詢問學長姐、親朋好友意見、上網查找資料、甚或是詢問實習時的主管及同事，可說是能想到的管道都問了。其實看法兩極，有些人認為被綁三年不如老實當兵一年後，可以自由選擇職業且不受兵役限制。有些人認為幾乎等同於畢業即就業的研替是很不錯的選擇，不僅徵才的企業多，也不會有其他年齡層來搶這些缺額。而最終我決定「我喜歡的企業且是我喜歡的職缺」，符合此條件者我才投遞履歷。雖然能投遞的職缺因而大幅降低，但可確保應徵上以後，工作內容自己不會排斥，也因為是自己喜歡的企業，因而能有更多的幹勁和衝勁。

準備履歷時，先前應徵研究所時的備審資料就是絕佳利器，畢竟當時花了很多心血準備的資料，補充研究所的相關經歷和事項，並針對要應徵之企業和職缺做調整，就完成了一份份客製化的履歷。切忌每一次應徵都用千篇一律的履歷，這樣無法凸顯自身對該企業與職缺的適配性，更難以說明應徵之動機。

而悉心準備的客製化履歷也對面試有莫大幫助，面試官有部分的題目會根據履歷的內容作詢問，這就是必須好好掌握的部份，畢竟在履歷中呈現的盡是自己的豐功偉業，而且履歷內容自己最清楚，建議可自行針對履歷中可能被問到的問題想好應答，可避免在面試時過於緊張而腦袋一片空白。另外需要提醒的是，不僅需要呈現專業內容，課餘活動或競賽也可以在履歷中呈現。舉例而言，若履歷中有放進棋藝競賽的心路歷程當作社團經歷或活動經歷，則可在面試被問及這一塊時，說明為何會喜愛棋藝，以及從棋藝中學到了什麼，甚或是可以放進以往經歷過的一段小故事，表現出自己在棋藝方面的收穫與熱愛。

最後，祝福有志加入研發替代役的各位，能夠如願以償應徵上自己喜歡的職缺，加油。

（國立中山大學 資訊管理研究所 陳同學分享）