當初投遞研發替代役職缺時，大家都說我運氣很好。投遞六家，家家都榜上有名。大家不知道的是，我事前的準備工夫，自有一套策略。我會將我的履歷表現亮眼處，加以附註說明，不管是研究所參加過的活動或校外的比賽經驗，以及論文專利等等。我都會一一條列出來，讓主考官一目了然。畢竟比起文字敘述，條列式說明看了能較明白。

然後我會先把最想上的企業，擺在後面一些在投遞履歷，其實前面你多面試幾家企業，排在後面的面試，相信會比較得心應手。我就曾經碰過，主考官要我在白板前，直接演練方程式，腦子都嚇傻了，還需要演練些什麼呢！

有鑑於現在網上資訊發達，在各大版上，常能見到許多網友熱心分享題庫。但真正去應試時，又是另一回事。建議大家可以多補足專業能力的部分，專業能力夠強，遇到各式的問題，就不需要在擔心了呢！

這邊再多分享一點，面試官最喜歡問說“為什麼我們要錄取你？”這絕對不是刻意刁難，而是主考官很想了解你的個人特質和我們公司團隊氣氛，符不符合。所以這時候，你就只需要大膽的將你的強項和該職務的特色做連結，讓主考官相信你是他們在找的人才，就可以了。

薪資福利的部分，相信大家絕對會很好奇，但我強烈建議薪資要等主考官提出，你在與他商議，好消息是只要提到薪資的部分，面試有極大機率的會錄取呢。