小弟背景: 成大化工碩畢 碩班研究方向高分子合成與應用
面試公司:日月光半導體(楠梓區)
面試職位:研發替代役-製程工程師

一開始面試前會做兩個測驗，英文&專業科目
英文的題目有文法、數學題、閱讀、填空，內容都是工廠操作會用到的基本單字
專業科目會依畢業科系寫不同的考券，像我寫的化學科考的都是基本的觀念(濃度、酸鹼、活性) ，寫完測驗後就是等待人資部請你進去面試了， 面試時有三位主考官，其中一位會是未來的主管， 一進去坐著問題就來了：

Q1: 請使用英文試著介紹碩士研究的內容？
這完全出乎意料，之前面試台積與聯電時都不會考這題，所以沒有完整的準備。
建議對於這題最好的方式，先把碩論英文摘要背起來，在介紹時也比較有完整性。

Q2:研究題目是誰定的？
對於研究方向的詢問我主要試著表現在這研究扮演哪個重要的角色。

Q3:研究上的突破點與特點？
主管都很喜歡問這個問題，困難怎麼解決怎麼突破的? 這個問題絕對要先準備好，好好回想研究過程最低潮是怎麼樣? 解決方式的原因就再作球回去之前自傳所寫的特質與優點。

Q4: 15秒介紹個人特質?
就是很簡短的自我介紹且要包含以下五個要素會比較完整 (開場白、姓名、特長介紹、目標、結束語) 這題也可能是主管想要了解你的特質是不適合這個產業。

Q5:身為化工人，如何擺脫化工產業的負面形象？
這題對於化工蠻具挑戰性的，最近除了日月光還發生許多公安事件。 無論對於哪個課系這題就是要充分了解自己科系的優勢與特點在哪，進而說服主管。

Q6:因老家在中部，來南部求職的原因？
因為大部分公司都想要員工長期留在自己公司，想要知道是否有長期留下的潛力

Q7:為何選日月光，選公司的條件？
真的很喜歡這間公司，可以從新聲明一次自己的特質與公司文化相符。

Q8:請問有什麼什麼問題想要問的嗎?
這個時候真的就把自己想要問的問題問出來，以免公司文化真的不適合自己，造成未來短期就離職，像主管帶人方式，工作內容與環境都可以去詢問的。
整個面試花了大約30分鐘，然後就可以直接離開搭捷運回家了！ 日月光行政效率蠻快的大概面試後一個星期就打電話告訴我面試結果了！ 人資給我的起薪應該是楠梓加工出口區算高的。