還有一些常問的問題我就用條列式的好了- -...

1. 你對我們公司瞭解有多少

　google整理一下這間公司的優缺點，在做什麼，產業發展之類的，不要只講一兩句，也不要講了一堆缺點，別忘記你的目標是進入這間公司。

2. 為什麼想進我們公司、投履歷的動機

　千萬別說我是亂投的，面試到我算你們幸運之類的嘴砲話，一定會被轟出去...盡量說你對這塊領域很有興趣，和自己所學有相關，未來能在工作上有所表現之類的。

3. 對這份職務在做什麼有多少認識

　這問題也幾乎都會出現和上面那題有點像，把面試官想聽的導向你已經大概瞭解未來要做什麼，並且也很有興趣，積極表現出想獲得這職位的熱誠。

4. 說說你自己的優缺點

　人一定是有缺點，不過在面試的時候最好不要大喇喇的批評自己，形成一個不卑不亢的態度，讓面試官覺得這缺點對公司不會造成什麼傷害的概念。或是說在某方面來說他也是個優點這樣，例如好勝心比較強，常會對想做的事太過鑽牛角尖之類的，那主管可能就會覺得說，年輕人剛出來闖蕩，有點衝勁是好的！反正就交給各位大大自己發揮囉！

5. 最自豪與最挫折的事

　這部份跟優缺點有點像，比較不一樣的是面試官會比較在意你是如何去解決問題，最好是能讓面試官感覺到你的方式是有正面思考以及對未來工作遇到問題時是有助益的。

6. 你才剛畢業，也沒有類似的工作經驗，你覺得你如何能勝任這份工作?

　既然已經請你來面試 當然不會是在意你到底有沒有工作經驗。所以回答的重點放在你該如何利用剛畢業的熱血以及學習態度來彌補自己的不足處。