成軍15年，主要業務以設計混合訊號產品(Mixed Signal)為主，從公司的命名就看的出來，MSTAR五個英文字母也代表了晨星創立的價值，意喻為晨星的IC設計產品廣受業界信賴。

晨星近年產品觸角延伸 員工發展空間更寬廣

　自從2014年併入聯發科大家族，產品觸角伸得更遠，目前除了電視、電視機上盒、顯示器，現在更包含網路攝影機。近期更併入新公司，跨入指紋辨識，無人車會使用的相關元組件設計。

晨星研替需求 廣納資工.資訊.電機.電子.電信人才

　至於進入清大校園，招募研發替代役，會需要哪些人才，他們需要包括資工、資訊、電機、電子、電信等相關科系，都是晨星急需的生力軍，讓IC設計能不斷向前走，職務類別更包括Digital IC設計工程師、影像演算法工程師、電腦視覺演算法工程師、類比IC設計工程師、PI/SI工程師、SerDes/高速IO設計工程師、APR工程師以及軟體設計工程師。

內訓有技能認證制度 就類似大學修學分

　對於新人剛進公司，難免會擔心發展方向不如自己設想，晨星提供與聯發科、台積電，全台灣唯三提供工程師自我選擇技能認證制度，鼓勵每一位同仁能找出自己想要提升的專業能力。給薪雖然說得保守，但語氣肯定指出優於同業水準，也強調可以透過親朋好友主動求證，分紅制度主要有兩種評斷方法，除了看公司去年的營運表現，再加上個人的績效評估。

拚工作也要感情生活 戀愛巴士照顧單身同仁

　晨星的員工組成年齡相當年輕，平均32到34歲，為了鼓勵單身同仁能全力工作，也保有感情生活，每年舉辦戀愛巴士，其他包括吃喝玩樂社團、彈性休假制度，以及各種獎金都讓員工享有最優渥的環境。

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