凌陽科技系統工程師 我講一下自己的經驗。第一階段面試先由人資小姐帶領去做性向與英文測驗，測驗完才是主管的面試。從下午一點多到公司作完測驗，約兩點開始面談至五點半左右才結束。 面談主管一共有三位，一次一位共分三階段，面試內容算是我去過的公司問的最細的一間，問了Verilog RTL的部份 FSM的部份以及嵌入式系統上曾經使用過的OS，用C寫出像C++的繼承以及數位電視的一些基本知識像32 pulldown等。不過整個面試的感覺還蠻好的，主管都很親切。 第二階段面試有兩位高階主管，主要在問至該公司服替代役的意願，還有問一些之前曾經有過哪些工作經驗、修課哪些課等等，感覺科技業的面試都有點像，而且過程都蠻愉快的。 我認為真的要多去幾間公司，提高自己的經驗值，接下來的面試才比較不會緊張失常，之前曾經修課曾經做過的一些自己較滿意的Project，可以做成像作品集的方式展示，可以附上結果圖或者再補些摘要文字說明，就算學校成績不算頂尖，但從報告成果上來看還是有一定的收穫，這樣可以大大增加自己錄取的可能。