交通大學電子物理研究所 現於「京元光電」擔任磊晶工程師 對於選擇研發替代役，一來不用當兵，二來能從事實體操作，增加工作經歷。當然，實際工作之後，發現相關產業競爭相當激烈，挖角之風盛行，讓已有一年經驗的我，也曾經接到其他公司邀請任職的徵詢。 周遭的同學多數也投身研發替代役，但以我初步的估算，至少十位有八位，都碰到相同的問題，那就是公司以「研發」之名招募進來的碩士畢業生，卻從事最基層的「生產」工作。 研發與生產最大的差別是，研發是不斷的創新，激發自己不斷嚐試；然而，生產為求穩定，工作不斷重覆再重覆，這會使得研發替代役的人員，比較像工廠作業員（OP），而不是研發工程師，成長十分有限。 甚至我還聽過，有的公司仗著研發替代役的役期規定，擺明服役期間不能轉換公司的限制，對研發替代役成員大肆壓榨，甚至連周六、日強迫加班，也不發放加班費，最後受不了，只好辦理回復一般役，徒然造成時間上的浪費。 因此，我建議，在選擇公司之前，要多做比較，深入了解。同時，最好事先能向現階段在你選擇公司內任職的人員，探詢公司實際狀況，才能避免進了公司，才發現與想像落差太大的後悔情事。