學長經驗分享 清大資工所博士班 2003年1月畢 宏基需要的用人單位，工作的任務就像是在中央廚房，把菜炒出來，給服務生去賣，像鴻海，廣達、是我們的供應商，我們自定規格，研發創新，我們有固定運算總處、企業運算總處、手持智慧總處、行動運算總處、數位顯示總處。 工作大部份時間你可能在coding，在鴻海廣達，你把他組成一個系統，在acer你可以橫跨整個value chain，都是你可以碰到的範疇，你的能力要很強，我們2008年最早有jet blue小pc，我們也是第一個推出16比9的螢幕的公司，我們最先推出長效的產品，有些牽扯到人體工學，減碳，這些都是在中央廚房煮出來的，意味著各位要用的力氣很大，收獲也會很多。 我們的第一個用人單位是研發創新中心，重心是軟體上面的開發，再來是整個系統，比如說power management在這個單位，各位可以跟很多高手過招，像微軟，Intel ，把;他們最新的技術，在軟體發佈的同時，acer就有產品，我們現在MeeGo Linux android上面的開發，這種收獲在其他公司很難獲得，我要的幾個單位，研發人員跟產品有關，手機目前是android，重點強調user experience，再來是 server企業運算總處，就是整個server RD，我們要各種相關的技術。 我剛進acer是speech，現在在做display，acer的顏色看起來要一致，東方人的眼睛跟西方人看起來是不一樣的，我們新的產品有3d，再來是Slim，還有connected display，quality從設計端，像廣達、仁寶，我們要做quality management，這裡有很重要的單位像key component，確保產品的品質。