我本身是淡江資管出來的 之後到117的資工 基本上撐過第一關投履歷，拿到筆試跟面試的資格，接下來就是靠本事了 當初我的對手也不乏112,113加上117的資工名聲也不太響 所以當初我也很擔心 所以有筆試的話就要想辦法盡量拿高 爭取二次面試的機會 拿到面試資格之後 學歷最多就是有機會遇到以前學長姐的話 可以比較輕鬆的面試 像是我面試過程有遇過兩次同是淡江出生的主管 至於面試過程，一方面看自己所學(論文)能不能合主管需求 另一方面是看一種感覺，能不能跟主管合的來，盡量讓自己有話題講 所以有筆試的話就要想辦法盡量拿高 爭取二次面試的機會 拿到面試資格之後 學歷最多就是有機會遇到以前學長姐的話 可以比較輕鬆的面試 像是我面試過程有遇過兩次同是淡江出生的主管 至於面試過程，一方面看自己所學(論文)能不能合主管需求 另一方面是看一種感覺，能不能跟主管合的來，盡量讓自己有話題講 最重要的是想辦法把自己論文方向跟對方的需求作結合來說服對方 因為論文方向是面試必問題目，也是最能夠宣傳自己的點 就算沒什麼關連也想辦法找些應用扯上關係，讓自己就像是對方需要的人才 小弟算是今年準備要畢業的準新鮮人 現階段大概告一段落 來分享一些心得 我是從成大展覽之後才開始投履歷，主要都是從104去投 我本身是私立資管背景，只是後來跑來資工 因為沒學過硬體 我大概都是應徵軟體工程師 所以我大概把自己應徵的過程分為兩個時期 第一段:砲灰時期 大概10月-11月初左右 因為Lab這段期間是我們趕paper的時候 加上88風災家裡大亂 要忙家裡的一堆東西 那段時期我比較沒時間去準備，對面試筆試功課幾乎都是準備不足的狀況 那段期間面試了 資策會 廣達 仁寶 趨勢科技 四家全部打槍 第二段:正式上戰場 那段時間12月-1月左右 這段時間因為paper也算有個進度，而且到這階段我也算準備充足了 後來面試了 資策會again 遊戲橘子 智茂 D-link 中華電信 技嘉科技 除了智茂之外其他倒是都上了 第一站 資策會 這家算是我生平第一次面試 所以被打槍到是一開始就有心理準備了 總共分兩階段 第一階段筆試 因為是作內嵌的 考的大概都是一些OS跟C的問題 尤其是ISR，race condition 等 幾乎是每家公司筆試的常客 我本身是專攻data mining的，加上我是推甄生 沒有經歷過大考 這張下來除了C的問題之外沒幾題會寫 後來第二階段面試，三位主考官 問了一些問題之後就放我走了 內容不外乎是論文做些什麼 這乎是必問的一個問題 第二站 趨勢科技 趨勢是唯一我看過有招待點心的公司 不過我去的時候有點晚 點心老早就被啃光了 第一關先考C++，內容不外乎是一些演算法的實現 像是找出tree的最低共同祖先，linked list等 考完之後他會當場改 之後宣布留下面試的同學 我沒考過 直接回家 第三站 廣達電 算是我第一次去到華亞園區 交通不是很方便 但是風景不錯 進去紅色拱門後，找到接待小姐 先去考姓向測驗跟類似多益英文 之後再做專業考試 我是考C++跟一點智力測驗 算是蠻簡單的 之後跟主管面試，面試過程還蠻順利的 不過很不巧 我沒考過多益 加上大學的時候我學的是日文沒去碰英文 後來小姐進來說我英文沒考過 OTL 第四站 仁寶 跟廣達電差不多 也是先考英文在考 專業科目 專業科目的內容大概就是C跟OS還有Linux上的一些指令 內容不難 很基本的概念而已 之後就是主管面談 談的過程 主管很隨和 不過想當然爾我英文還是爆炸了 第五站 資策會againg 沉寂一段時間，我再次收到資策會的通知 這段時間我算是準備比較充足了 就一些概念語法的東西而已 SCJP有K過應該都不成問題 這次面試主考官有兩位，面談結果也算愉快 內容有談一些簡單的design pattern 正好有在研究，應答也算順利 原本打算就上這間就好 不過後來我等了一個月才等到第二次面試通知 這段期間我已經被其他家offer簽死了 不過我還是有去二次面試 跟主管聊天的過程，其實資策會應該是很不錯的單位 那位主管算是我面試過最穩重的一位