@#IMG SRC=http://www.1111.com.tw/zone/rdss/images/aa01.jpg WIDTH=450 HEIGHT=288 BORDER=0 /#@

依據本次調查顯示,去年(102年度)曾經申請過研發替代役的廠商中,將近七成(67%)的廠商整體來說表達滿意此政策制度,顯示研發替代役對於廠商來說的確是培育優秀研發人才的好方式.但是也有一成五的廠商表達不滿意,認為研發替代役可以再作調整以更加適切符合廠商的人力資源需求.

@#IMG SRC=http://www.1111.com.tw/zone/rdss/images/aa02.jpg WIDTH=450 HEIGHT=288 BORDER=0 /#@

關於廠商對研發替代役的不滿意因素主要依序為 : 申請程序繁複30%, 花費成本高29%, 役期太短17%, 留住人才困難12%...等.調查中廠商普遍反應申請需繳交備妥許多文件和程序作業,雖然目前制度已經較以往簡化,但是企業人資仍希望可以更加簡便的申請員額;其次廠商也多表示公司投入極高成本於研發人才的招募培育上,雖是負面聲音卻也顯示出廠商對於優秀人才的資源投注其實很多的.另外詢問廠商對於現行研發替代役制度三年役期長短看法,多數希望可以再延長期限;甚至也有12%廠商認為期滿留住研發人才困難.

@#IMG SRC=http://www.1111.com.tw/zone/rdss/images/aa03.jpg WIDTH=450 HEIGHT=288 BORDER=0 /#@

對於曾經申請研發替代役員額並錄取到人才的廠商而言,有高達七成六的廠商表示滿意至公司服務的人才表現,訪談中更可發現到廠商非常希望研發替代役男期滿後能留任原公司繼續服務;廠商對役男有不滿意的意見僅僅5%,整體顯示來自研發替代役的人才普遍能夠獲得廠商的高度評價.

@#IMG SRC=http://www.1111.com.tw/zone/rdss/images/aa04.jpg WIDTH=450 HEIGHT=288 BORDER=0 /#@

詢問廠商申請明年度研發替代役的員額時,有近七成(69%)仍有規劃願意繼續辦理,對比前述廠商對於研發替代役制度的整體滿意度67%,可以發現兩者比率極為相似,顯示廠商的滿意度和未來是否繼續支持參與此制度有關聯性.