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升遷管道暢通、完整培訓 矽格提供役男們發揮場地
矽格表示，公司從94年就開始進用役男，每年都有三到四名額，從國防訓儲到研發替代役，役男們表現佳、穩定性夠，都是公司持續進用役男們的原因。
矽格進一步表示，目前就有一位尚在服役期間的國防訓儲役男，已經晉升為部門主管，而公司提供暢通的升遷管道，及完整培訓，相信都是吸引役男們加入的誘因。矽格指出，為了協助役男進入狀況，公司除了會請專人協助指導外，更會定期舉辦課程講座，提供役男們進修機會。
由於公司進用役男們也一段時間，矽格也提出幾點建議，包括加強團隊合作及主動積極的工作態度。矽格說，公司業務為提供半導體的封裝測試服務，如何提供快速、便捷的服務，是公司一直在努力的目標，態度積極、認真的人，就能在這個產業有所發展。
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