凌群電腦是國內大型系統整合廠商之一，集團人數約1,000人，服務據點遍佈台灣、日本、美國、中國、泰國及越南等地，為國內少數超過三十年的老字號軟體廠商。凌群電腦為持續注入新血，從國防訓儲(研發替代役前身)到研發替代役制度，已積極參與10年，透過每年替代役男的招募，不僅為公司研發能量持續增添生力軍，並協助役男站穩職涯第一步。

親自投入凌群替代役男甄選工作的研發處陳志忠處長分享他的經驗指出，過去役男們的通病在於「不知道進入軟體公司要做什麼」，也不確定「自己想做什麼」，以致曾發生進入公司後產生「落差很大想離開」的念頭，這對於公司或役男本身都是時間及人力上的浪費，因此凌群電腦在面對役男時總是較一般謀職面試者，以更多的時間進行產業教育，溝通軟體產業的發展現況，並分析未來發展趨勢。對於好的人才，凌群電腦也希望役男們充份思考，深入評估自己是否適合此產業及公司，不僅幫助役男找到「對」的公司，也要讓公司找到「對」的人。

近年來資訊教育普及，軟體公司林立，市場競爭大，因此當役男們在選擇未來投入的第一份工作時，陳處長以過來人身份建議，「應該要注意選擇規模較大、永續發展、並且有完整訓練的企業，才能提供拓展眼界、向上提升的空間」。以凌群電腦為例，由於研發產品已打入品質相對嚴格的日本及歐美市場，故常有機會接觸到國際性大型專案，對於拓展個人國際視野有很大幫助；此外，凌群針對役男們亦有完整訓練計劃，包括進入公司初期，先採「師徒制」，透過職場師父面對面的傳承經驗，協助新人進入狀況；待逐漸熟悉之後，再依其個人專長及性向進行職務調整，以利其未來職涯發展。

陳處長最後強調，台灣IT教育普及且素質高，各產業IT應用深入，因此未來台灣軟體產業發展仍有相當大的發揮空間、是一個持續向上成長的行業，歡迎有志役男投入，共同創造軟體產業新風貌。