Ｑ小弟近日接到一家叫做精品科技的公司的面試通知，通知我下個禮拜三去面試研發替代役職缺，我事先?了一下網路上的評價和考古題，似乎會問一些不是很切合工作內容的事情，讓我開始考慮是否有必要跑大老遠去面試了？ Ａ剛好你提到這家公司，我前幾個月也去面試過他們家的研替，最深的印象是附近停車位非常不好找，如果你開車去，一定要請他們人資幫你安排車位，否則很有可能因為找車位找到超過時間(我就是一個活生生的例子…)。 面試時我遇到兩位主管，第一位是人資經理，我有點搞不懂的是，他問的問題有些關係到個人私事，例如他問我未來會不會想自己創業？會走哪方面？會開發什麼產品？有沒有想過創業的優缺點？我覺得這些問題可以從性向測驗看出來，就沒有回答很多。 第二位面試主管是技術總監，首先要我demo一些自己的作品，然後他開始大談自己的見解，但因為我當初應徵的是C/java SW eng的位置，所以沒有帶driver的相關作品過去，對方居然說：”我是看你履歷上有一些做driver的經驗，才叫你過來，否則幹嘛浪費大家時間?”接著滔滔不絕地上起課來，說driver要怎麼做怎麼做才好，他自己的技術開發經驗如何，我就聽了他一個小時的口沫橫飛。 可能因為我沒有表現出特別欽佩的態度，接下來也沒下文了。如果你真的無論如何都想擠進這家公司的話，你可能需要帶跟你應徵職位完全無關的東西去面試，以上是個人一些建議。