1.依替代役實施條例第5條之3、第18條之1及主管機關（內政部役政署）擬定之「年度研發替代役員額申請暨審查作業實施計畫」，經公告年度具核配員額資格之用人單位應依業務需要，訂定研發替代役役男工作時間、請假、休假、出差、加班、激勵措施及考核等事項之服勤管理規定及服務契約，並於公告期限內參考資訊管理系統提供之參考範例，執行服勤管理規定及服務契約登錄備查作業。 2.各用人單位依據個別單位需求，訂定服勤管理規定以供所屬服勤之研發替代役役男於第2、3階段服役期間遵循，必要條款須包含：工作時間、給假、請假、出差、加班、激勵措施及管理考核規定。研發替代役役男之工作時間、給假、請假、出差、加班等內容，不得低於勞動基準法所定之最低標準。 3.各用人單位亦須訂定服務契約內容，應包括第2階段及第3階段之權利義務事項（如：服勤期間及工作內容、薪俸或薪(工)資、工作年資之採計、契約終止或解除、爭議處理）。於研發替代役役男核定錄取後至入營接受軍事基礎訓練及專業訓練前雙方應簽訂書面契約，簽訂後由用人單位函送主管機關（內政部役政署）備查。 以上這三點給你參考，簡單說就是可以按照公司規定去申請陪產假。