任何人都想選定一家公司，長久奮鬥，待個三年，然後在工作上衝鋒陷陣。然而現實總和理想有一大截的落差。我在南科擔任研發替代役，壓力大到難以想像。常常表定的下班時間，往往只是表訂。

來說說我的狀況好了，我身體長期在半失眠的狀態下，因為擔心半夜on call，所以壓力是永無止盡，如無底洞般愈陷愈深。而且出社會後，才發現學校教的跟業界所做的，還是有好大一段落差，難怪有人說研究所畢業後不算什麼，出社會才是學習的開始。

總而言之，自己現在的狀態非常茫然，是不知道自己要申請轉職或者是直接回役。後來，上網爬了網之下，這才知道，其實沒有人想走轉調這條路，畢竟你一旦提了轉調，你在主管面前就黑掉了，不是被冷凍，不然就是事情爆增之類的。

這邊跟大家經驗分享一下好了，先前在網上看到網友分享一些研發替代役轉調相關法條之類的，重點幾乎都有帶到，提供大家參考下：

第三條 乙方因故未能服滿法定研發替代役役期：經主管機關廢止其研發替代役資格，並指定改服一般替代役。

第八條 契約終止或解除(必要條款)：乙方因故未能完成軍事基礎訓練及專業訓練，或擅離職役累計逾七日。

第 55-2 條

研發替代役役男有下列情形之一者，主管機關得依申請或依職權廢止其研發替代役資格，改服一般替代役，補足應服役期：

一、對用人單位管理人員施暴或有重大侮辱之行為。

二、違反服勤管理規定，情節重大。

三、故意耗用物品或洩漏機密資料，致用人單位受有損害。

四、私自經營與用人單位相關之事業。

五、其他有害用人單位權益，經主管機關認定情節重大應廢止其資格。

綜合以上的法條，我發現其實要做出有害於原公司的事，一般不會發生吧！所以建議有決心要轉調的研發替代役們！照正常法規走，不要想鑽漏洞。也不要做像曠職七日之類這麼嚴重的事，會留下案底啊！之後去哪家公司做事，都不是很OK！最後，在小弟歷經幾個月的努力，終於轉調成功後，真的是開心的放鞭炮呢~