資料來源／1111人力銀行

宏達電在1997年5月在桃園設立，目前資本額7.5 billion NTD，在台灣有三個地方設有據點，第一個是台北RD Center ，桃園是總部，包括RD Center , Operator Center , ADM, and Supporting，台南是-S/W Design Office，我們在全球各州，都有據點，而且這些都有可能是役男未來的單位跟出差的地點。

在RD人才成長的速度，RD人才約600左右目前還在增加，我們會開放40個研發替代役職缺。

HTC在大家的印象中是個很新的牌子，我們是一個台灣的品牌公司，其中我們覺的很榮耀的是，去年是hero手機研發的里程碑，我們得到了設計相關的獎盃，我們要找的人所要做的，包括研發，製造，客服，行政，而研發替代役針對應屆畢業生，主要是研發的人才，像今天一同前來的這位 Mac先生，你們所見市面上大部份HTC手機外殼的設計初稿都是他設計的。

各位可以想一下自已的科系，未來可能從事機構設計，天線，機皮，RF，資工資管我們也很缺，我們已經開始在找同學面談，這個徵選的流程已經開跑了，同學要把握時機。

薪資褔利
14個月保障底薪
分紅:股票或現金，第一階段會在八九月進行，第二階段是十二月的最後一週。

有人會反映HTC的底薪比較少，我們是以整體考量，底薪不會太高，但整體年薪是不錯的，保險或年假跟其他公司一樣，公司遇到該放的假，會幫員工加一天的紀念假。

我們未來的職涯是採雙軌制，分為管理類跟技術類，我們公司總部在桃園，有餐廳，如果你在公司閒暇之餘也可以使用健身房，活動類有家庭日跟年終尾牙。

Q&A
你們面試需要筆試嗎？要去那面試？
要筆試，我們研發單位依單位性質，要作英文跟邏輯的測驗，還有專業測驗，接下來才是面談的過程，在交大，在明天有測驗會，我們會過來讓同學作測驗，再把結果帶給主管，媒合的話再請你來台北或桃園跟主管面試，你也可直接投履歷，好處是面試當天就會知道筆試結果。

當天的測驗都是同一天考完嗎？
英文跟邏輯是配套的，考完再依你的部門別作專業測驗

我們不能只面試magic lab的RF嗎?

我們部門性質有一點重覆，可能桃園有二個不同的部門要找的人性質相同，假如你只是想應徵RF，我們會給每個部門的RF主管看，給有需求的優先部門面談。

有滿多同學想面試magic lab，聽說工時較正常，他們部門的內部做的東西比較創新，也許你在其他部門做的不是創新的東西，不過你可以學好基本功，magic lab今年只有開二個，是作二到三年後的技術，所以他的職缺很少，如果有很多部門邀請你，你可以請公司的hr協調，然後再一一去面試。

專業測驗會是同學可以應付的嗎?其他公司偏向專業進公司再培養，htc感覺要很專業才能進去?

應屆畢業生都會找跟自已相關的工作，我們的專業測驗考的內容就是你學的內容，我們軟體就是 c 跟 c++ ，rf就是考畫圖啦，距離，我們有遇過同學來測驗後很受打擊，不過單位主管會跟你討論測驗的結果，有人強的是java，他c跟c++考不出來，主管會請他回去再唸，重新再考。

面試只會去桃園廠嗎?

我們有新店、桃園、台南三個據點可以面試，如果你投的部門在桃園，盡量就會去桃園，像軟體方面的工作的話，基本上每個地方都沒有問題。

像專業測驗，是不是有沒考過的話就沒辦法面試的經驗?

目前只有軟體會這樣，因為在htc他軟體需求的量比較大，開出的職缺有一半都是相關的，用人主管會用你初步成積作篩選，有滿多同學差一點點，單位主管還是會面談，如果差很多，就算我們讓你面談，還是不會有結果。

如果你有學長姐在htc工作，可以請他幫忙投，速度會快很多，我們員工推薦是有推薦獎金的，面談有面談獎金一千，報到有二千，可能你報到沒多久，他就會領到一萬元左右的獎金，透過這個方法面試是比較快的。

職缺有時程嗎?
我們職缺在十月份開放，而且你們不會只談一家公司，每個職缺取決在主管何時找到人，我們會在今年年底面談，明天一、二月確定最好，一定會在明年初確認

你們的職缺有分電子電機嗎?