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資管研發替代役─面試的準備
研發替代役面試前的準備前面已經有人贅述過了，我便不再提，我這邊主要著重在面試時的準備工作，應徵資管相關的研發替代役工作，基本的問題一定都要會啊！
因為通常企業在用人上，總是要再三篩選，通常會有兩關，一關是專業能力的測試，會有一份問卷，題約50題，題目都不難，主要都是基本常識。然後另一關是筆試，筆試內如打底不脫以下這幾方面，分別為：C、OS觀念/實作、資料結構、解題能力。甚至，我同學它有面試過企業，是加考腦筋急轉彎，考驗求職者的靈敏應對度。這部分可能就要上網爬文，多做多練習，就會熟練了。
在面試的方式上，以我自己的經驗，就遇過”一對多”或”多對一”以及”多對多”這幾個形式。老實說，一對多面試時的那種壓力，真的是蠻大的呢！當你自己一個人孤軍奮戰，前面坐著三個主考官。然後問題霹靂啪啦的問，到後來自己在回答什麼都忘了。
但面試這種事就當經驗值再練吧！練多了練熟了就行了。祝福大家早日面試成功啦！
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