我是電機系通訊研究所畢業的學生，主修通訊系統和數位訊號處理，研究內容是關於通訊協定LTE的多天線手機量測平台的開發，在去年大約十月中左右才開始投遞履歷。我在人力銀行履歷當中非常詳細的描述了論文研究方向與目的，也很清楚的寫下目前論文的進度，因此有兩位公司的主管在看到了我的履歷後便主動打電話與我聯繫並安排面試事宜。

我只面試了兩間公司，且這兩間公司的工作內容和面試過程均類似，後來也順利地拿到這兩家公司的Offer，因此以下我便用其中一家公司的面試經驗和各位同學分享。

我在這兩家公司面試時服裝儀容均穿著一般襯衫和長褲並準時到達公司，到達後公司會安排邏輯測驗和英文考試，而公司都有要求英文程度必須要達到一定水準，因此我已經有準備好先前的TOEIC成績單讓人資小姐參考，故省去了現場考英文的時間。與主管面試的過程除了簡單的自我介紹以外，主要都是我在介紹論文的內容和研究方向，在解說論文研究內容時主管也會適時打斷你並詢問細節問題，我也能夠順利地解說主管的疑問。因為我和公司主管的工作內容相似，因此對我是很好的優勢，對於主管的問題也能夠給予合理且正確地回答。

最後主管也會詢問你是否有其他問題，我就問了一些例如實際工作內容和公司文化等等，由於研發替代役是需要在公司服務三年的時間，因此建議各位同學如果有未來工作相關的問題真的不要不敢開口，一定要和主管詢問清楚才不會作了錯誤的決定而遺憾三年。

主管們(二至三位)面試完後會再讓人資小姐與我面試，人資小姐的問題會比較輕鬆，主要就是詢問關於個人的人生經驗和碰到問題時該如何解決，最後便結束面試並等待公司的通知。

最後給各位同學一些面試建議：

1.及早準備好TOEIC成績，到公司後就不用考英文，因為在公司考試容易緊張而失常。

2.要非常清楚明白自己的論文研究，而解釋時要用簡單的方式讓主管明瞭，避免艱澀的數學式或專有名詞。

3.不要過於緊張，一旦一緊張說話就會沒有邏輯，深呼吸試著讓自己平靜。

（國立中山大學 通訊工程研究所 郭同學分享）