當初會知道台積電有研發替代役職缺，其實是由於他們的三顧茅廬計畫，三顧茅廬計畫是這樣子的，台積電以「三顧茅廬」的誠懇態度，招聘 "物理系、化工系、材料系、電機系、機械系、光電所、微電子"男性應屆畢業碩、博士同學加入台積電研發替代役或預聘計劃。第一顧為邀請您推薦優秀同學，並安排優先面談；第二顧為赴校園接送至公司參加就業座談會；第三顧為赴校園送上聘僱書給同學。我面試的是產品設計部，從事的方向是記憶體相關。

面試前有筆試，分為英文測驗和性向測驗，性向測驗主要來評估你的積極度、團隊合作、抗壓性、同理心等，都是一些有設計過的題目，不需要太過深思熟慮，就依直覺反應做填寫，填寫的答案才是最真實的，也不用特地為了營造自己的正面形象來填，不然結果可信度會頗低，不然主管甚至會認為你有欺瞞欺騙的屬性。英文測驗的話，是仿多益的考題，難度並不難，就是平常基本工多紮實訓練就可以了。

在面試前，主管會先請在場的面試者自介一番，然後請你說明你碩士的專題論文，並針對你論文的部分，進行提問。然後在用餐時間的時候，發下一張大學名次的問卷，問說是否有得過書卷獎或其他殊榮等等，我默默的在80%-90%打了勾，而我旁邊高學歷的清大生，則在20%-30%打了勾勾。壓根兒沒想過會上呢，收到錄取通知，著實下了好幾跳，畢竟一起應徵的人，大家都高學歷呀！

憑什麼贏人家呢！然後關於研發替代役申請的一些小撇步，這邊也順道提醒一下大家好了，我建議要應徵研發替代役的朋友，要在開學前，大約9月以前就要開始準備了。然後網路上有諸多就業網站，像是1111人力銀行，都有附設研發替代役專區，寫好自傳履歷，然後就可以開始投遞職缺，公司這邊會收到後，就挑選適合的面試者，進行面試。

時間流程的部分，這邊也幫大家備註一下好了。通常企業收到應徵者的資料，會由人資統一處理，然後面試時間約莫都會在9月底到10月初，錄取時間幾乎都落在12月下旬或1月，然後就會決定是否留用。每年研發替代役的報名時間，是在3月初，如果有些學生是1月畢業，那就可能要申請延畢，因為假如你1月畢業，立馬戶政事務所，就會徵召你入伍，是說效率有沒有那麼高啊！

然後就算你2月公布面試上某家企業，通知你去上班。你也無法前往啊！所以這邊一定要注意，流程一定要抓好，不要跑去應徵，結果上了以後，卻不能去上班，簡直白忙一場啊！研發替代役的優缺點，大致說明一下，優點是三年的鐵飯碗，固定的薪俸，畢業後直接無縫接軌，缺點是一簽就是三年的合同啊！再進去公司前，務必多多探聽，三年的時間可是非常長的。