因為很早就下定決心，既然遲早都要出社會，早一點和晚一點出社會，並沒有差，當初在應徵企業上，許多因素是我會先考慮在內的。像是該公司的制度和薪資等等，因為現在網上資訊公開透明化，基本上公司的相關資料，只要動動手指，上網搜尋就很容易找到了。

該企業值不值得進去，對於未來職涯的發展為何？這時候就是出動人脈的時候，據我學長分享他在佳能的工作經驗，深感十分興趣！他說公司裡不僅分紅獎金制度十分吸引人，還有不定期的包場電影票慰勞我們工作的辛勤，要不心動也很難。

後來就在因緣際會下，面試了佳能，面試官更進一步詳述了公司的福利，這才知道，當初聽聞學長敘述的只是冰山一角而已，公司還有各種的社團活動，可供調劑下班後的生活。最棒的還有”彈性上下班”的福利，因為工程師的生活難免早出晚歸，因此公司的彈性工時，十分的符合人性。至於三節獎金只是基本，在特殊節慶還會發放小七禮券，才更棒呢！

雖然我曾在某一家企業面試過程中，因為太過緊張，寫不出程式問題，喪失了複試的機會，但每當我把這些挫折的面試經驗吸收，之後面試時避免再發生同樣的失誤，一次次我的面試經驗，就會愈來愈純熟！

雖然在佳能這裡擔任研發替代役，已經過了一半的歲月，但因每天都過得很充實，不覺得時間慢，相信在離開那天，反而會有點捨不得了呢！特別說明一下，因為佳能為淡旺季分明的公司，剛進來的學弟，不要被剛開始的陣仗嚇到了，忙過以後，就是一陣清閒。