邏輯和常識的測驗過後，公司的HR有提到會先篩選出合適的人去面試，在那之後過了兩個禮拜的時間，我收到了第二階段的面試邀約，當時有大概了解說公司要分配到十個研發替代役名額，所以當時來面試的人大約有二十多個左右，所有人到齊後便開始面試的作業。

第二階段的面試，一開始是做性向測驗，題目也不少，這部分就快速看過基本上不會有太多的問題。再來就是重點的與主管們面談了，有兩個面試官要面談，是採分開面談的方式，其中一個面試官是技術主管，會先請你介紹自己的論文的概念，然後順便為難你一下，之後就詢問一下履歷上資料的經驗或是瑣碎的社交問題等等，問完後就會請我離開，當下我也不知道自己的表現在面試官眼裡到底是好還是差，只能求上帝保佑啊！

最後是要跟應該是人資部門的主管面談，他重點著重於社交方面的問題，也就是聊聊天之類的，這時侯其實很放鬆，因為這位面試官人很客氣，也不會問犀利的問題，就像跟朋友在聊天，最後也會跟你打氣，要你加油，雖然還沒進公司，但我大概知道在這位主管下做事應該是滿開心的。

已上就是我面試的整個過程與心得，供各位參考。