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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/6
  • PK0700 Thermal工程師/高級工程師(工作地點:高雄市)
  • 高雄市新興區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.針對NB/PC產品進行前期熱模組細部設計與評估 2.NB熱模組測試規劃,提供實驗數據結果 3.進行issue debug以確保產品品質 4.執行研發階段驗證產品功能,以確保產品功能之完整性 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 2/6
  • PK0302 韌體設計(EC)工程師/高級工程師(工作地點:高雄市)
  • 高雄市新興區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度  3. 開發與維護 Notebook EC 程式碼 4. 工作內容需要與BIOS, 硬體, 電源工程師充分合作 ※依學經歷、工作年資敘薪

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  • PK0801 RF設計主任/設計經理 (工作地點:高雄市)
  • 高雄市新興區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Study RFQ spec並提出RFQ proposal給客戶 2.RF design review與RF對策導入,帶領並協助工程師NB產品開發之RF相關問題釐清與解決 3.指導工程師專案執行與教育訓練 4.Report專案進度給內外部客戶並釐清客戶疑問 5.新技術的研究與創新提案study ※依學經歷、工作年資敘薪

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  • PA0403 伺服器BMC/IPMI 韌體設計主任/經理(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 領導BMC韌體的開發與系統整合工作,設計並優化BMC架構,確保系統穩定性與效能達標。 2. 負責BMC韌體更新,實現IPMI、Redfish等標準協議,用於遠程監控與管理。 3. 規劃和執行創新專案,推動產品技術迭代與升級 4. 與硬體、軟體、測試及產品管理等部門進行高效的跨部門溝通,協調資源,確保項目順利進行。 ***依學、經歷敘薪***

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  • 身心障礙者招募媒合專區(持有效身障證明優先甄選)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 求職者工作經驗不拘,職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。

  • 2/6
  • PA0312 車用電子機構設計工程師/高級工程師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Mechanical Design for test fixture & automation. 2.Issue analyze & Solution Capability. 3.Cross Function Communication. 4.Issue translates to lesson learned, Travel to Overseas Factory for NPI build. 5.Perform process activities following IATF 16949 & other automotive standard. 6.Analyze thermal dissipation for automotive electronic module and structure, perform early stage thermal simulation and thermal dissipation design. *** 依學、經歷敘薪 ****

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  • PA0215 車用電子硬體工程助理
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工程師產品開發及料號申請流程。 2. 協助研發材料申樣至完成生產及實驗室管理與儀器送校。 3. 協助部門會議舉行等事項。 4. 流程文件(申購/零件承認書)協助送簽。 *** 依學、經歷敘薪 ****

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  • SF0503 智慧型裝置事業群-SMT主管/工程師(越南)
  • 越南
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. SMT生產設備管理:制定與檢討設備管理之KPI,使OEE得以改善提升 2. SMT產線管理:制定與檢討產線管理之KPI 3. SMT製程管理:檢視並解決設備和製程異常,確保YR 4. 廠區線體規劃及年度預算編列 5. 與相關部門合作,優化生產,提升品質,確保產出最佳化

  • 2/6
  • PD0702 SAP BASIS 資深主任工程師(副理級)
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. SAP System Management. 2. User Troubleshooting 3. Performance Tuning 4. Data Archiving 5. Project Management

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  • SF0906 智慧型裝置事業群-STPM主管&專員(越南)
  • 越南
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協調和管理複雜和大型跨team、跨function技術資源 2.與開發團隊合作,評估工作效率,訂出時間表,整合資源並帶領團隊按表時程完成工作 3.從新產品階段到量產,與跨團隊合作,定期報告結果 4.追蹤進度、解決問題、評估Risk,能以目前資訊分析結果下決策以防止產線停線持續發生 5.撰寫技術文件、定義流程,整理提供lesson learnt及解決方案

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  • PA1452 軟體開發工程師/高級工程師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Windows 軟體系統開發 2. 大數據應用系統開發 3. 專案系統問題分析及解決 4. 網路應用系統開發(network protocol) ※依學經歷、工作年資敘薪

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  • VA3179 自動化設備主管(越南)
  • 越南
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 理級主管 1.設立團隊年度規劃及策略制定,主導自動化設備機型選用及安排部屬人力。 2.掌握客戶需求,確保達成自動化製程目標及服務質量,有效掌握關鍵問題,使專案順利推行。 3.統籌自動化排程及各部門運作報告,規劃可執行的策略方案,明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合公司團隊資源,確立生產需求,且使自動化設備符合量產進度及NPI導入進展。 5.引領自動化團隊妥善掌握製程進度,評估產品開發的優先順序,指導可執行的策略方案。 課級主管 1. 輔助設計自動化檢測系統與設備性能分析,以利設備問題分析及擬定改善對策。 2. 執行工廠自動化機構裝配運作,配合專案時程,達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時跟進自動化流程,掌握專案動態狀況,製作自動化設備說明書,階段性統整匯報給上級主管。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準。

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  • PBC0010 QC品管專員
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品品質檢測及分析 2.品管相關文件之撰寫及整理 3.實驗室設施維護及管控 4.設備驗證/SOP相關文件製備 5.分析方法開發與確效 6.主管交辦事項

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  • A0305 IPC機構設計工程師(內湖)
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責IPC之機構設計; 1.負責產品機構設計、製圖、委外加工。 2.負責產品包材發包,監製,檢討,修改。 3.負責機構 BOM 表建立及變更、設計文件撰寫。 4.協助新專案產品機構設計與結構評估。 5.協助新專案產品模具評估(塑膠/金屬沖製/金屬壓鑄……)。 6.協助各專案工程師試模、檢討、修改模具。 ※依學經歷、工作年資敘薪

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  • 【仁寶電腦原住民徵才專區】-研發及製造工程師/管理師/主管
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 招募對象:全台原住民菁英們 ★ 招募職務: 研發單位:硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位:製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點:台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。

  • 2/6
  • SF1206 智慧型裝置事業群-計管人員(課長級)(越南)
  • 越南
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 成本分析(用工成本, 折舊, 工/治具, CID/VID...etc.) 2. CPB(cost per box)預測編製 3. 年度預算編制 4. 預算控制及執行 & PR審核 5. 發想並提供運營改善舉措

  • 2/6
  • PA1430 影像演算法工程師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責開發人員、物件偵測演算法 2. 整合機器學習與電腦視覺演算法 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 2/6
  • PD0431 車用電子可靠度驗證工程師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 研讀產品/可靠度/軟體測試規格與文件 2. 開發自動化測試程式 3. 執行可靠度/軟體測試與實車測試 4. 撰寫issue與測試報告 5. 針對問題與RD進行溝通

  • 2/6
  • PA0605 伺服器專案經理
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned. ***依學、經歷敘薪 ***

  • 2/6
  • PA0228 車用電子硬體設計主任/經理(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 車電硬體系統整體規畫能力,熟悉ARM Base Processor /MCU 零件。 2. 熟悉線路繪製技巧,Layout相關設計規格,高速訊號量測能力,能夠指導與訓練下屬進行任務。 3. 能夠有能力協助屬下同仁的技術問題,協助及指引找出解決方向。且能適合分配團隊成員任務比重。 4. 能與客戶討論與制定硬體規格,確認合意的產品規格,具備對客戶簡報能力,含Proposal presentation, Issue report *** 依學、經歷敘薪 ****