1. 協助維持店鋪營運,執行每日店鋪運作。 2. 外場送餐至送客所有服務流程 3. 協助主管執行店鋪運作 4. 協助料理長執行店鋪運作
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配電盤線路施工舖設及連接 有看電路圖能力 有相關經驗者尤佳 公司會提供教育訓練 公司休假比照公務人員,紅字即休假 全場配置冷氣提供,工作絕不汗流浹背 工作滿半年即享年假3天,滿一年7天,依照勞基法 起薪36000,依照工作能力會再調薪 有興趣者請速投遞履歷
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1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。
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1.食材貯存管理 2.食物製前準備 3.廚房設備維護管理 4.廚房器具使用維護 5.熟悉食物性質與營養知識
★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動:曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務內容】 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理,確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照,另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪,資歷越深薪資越高,歡迎倉管好手加入。
1.系統入帳作業 2.出貨庫存配置管理、系統扣帳及盤點表列印作業 3.宅配單控單作業 4.電話客服:客戶異常查詢及回覆作業 5.帳務作業:運費核算,出納,收支及支出核算 6.主管交辦事務
1.料理前置作業處理 2.中餐料理製備與調製 3.基本食品安全衛生維護 4.廚房環境衛生維護 5.其他主管交辦事項 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※薪資依學經歷敘薪(符合職缺所需專業執照另有津貼)、福利佳、獎金優、完善教育訓練制度。 ※餐飲科系佳 *排班排休制﹑依勞基法規定一例一 休。 *享勞健保、勞退、三節禮金及不定期盈餘獎金。 *提供午膳/生日禮金/婚喪補助/年假/員工旅遊。 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。
執行受查公司之查核簽證事宜
1.倉庫物件貨品之進貨,理貨,出貨…..等出入庫作業。 2.倉庫貨品整理歸位。 3.倉庫盤點作業。 4.主管交辦之工作事項。
【三重保障】 ★第一重:無職業駕照者,全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重:前二個月保障薪資51,000,第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重:新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起,每月發放5,000元 x 連續6個月 ※本職務另有北部工作機會,並提供高額津貼 ★ 北部津貼另計 ●面試地點:花蓮縣花蓮市美工九街9號 ●上班地點:新北市汐止區大同路三段213號 1、駕駛大貨車/小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 6、另有補助津貼。 其他說明: 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
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追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練,學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容: 1.業務調查(蒐證、拍照...) 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力,而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質,一律都由老闆、資深幹部面試,若不想面試撲空,務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高,履歷請慎投 7.另有不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog
1. 專案設計與工程建置 依據客戶訂單需求,進行客製化貨車車體結構 2D/3D 設計與圖面產出。 建置與維護 ERP 系統之 BOM 表(物料清單),確保料件規格正確無誤。 2. 跨部門專案樞紐 (核心任務) 擔任專案核心窗口,串聯採購、品保與製造部門,確保圖面設計能順利銜接現場發包與生產。 協助產線排解組裝過程中的技術問題,確保專案如期交車。 3. 異常排除與設計優化 (持續改善) 針對產線組裝回饋或客訴問題,進行原因分析,並落實設計變更(ECN)。 改良現有產品結構,推動零件標準化或模組化,以提升整體生產效率。 4. 參與技術會議與討論 參與內部設計研討、產銷會議或品保會議,提供專業的工程技術建議。
1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度
AS400主機系統(複委託、財富管理)開發與維護。
職務條件如下: 1.專科以上商學科系畢業。 2.具二年以上消金、企金相關經驗。 3.具徵信報告撰寫及業務推展能力。
進行UPS/資料中心電力設備安裝保養與維修