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  • 工作地區
  • 7/2
  • 維修工程師(新莊分公司)
  • 新北市五股區
  • 震旦行【股】五股一分公司_辦公設備系統事業部
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!

  • 7/2
  • 西餐廚助
  • 台北市中山區
  • Royal petite garden 老爺小花園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供咖啡廳提供簡易餐食製作。 2.準備於營業時間內的餐點。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.廚房雜物工作及洗滌區。 5.冰箱及倉儲空間整理。 員工工作日滿6小時於予一餐供膳

  • 7/2
  • 板橋 悅欣-教保員(36K起薪)
  • 新北市板橋區
  • 悅意文教集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監督幼兒學籍、健康、安全管理 2.處理家長對園所的抱怨問題 3.處理緊急事件 4.輔導各項活動 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 8.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 10.環境保護與公害防治之綜合企劃、研究發展、科技交流、宣導及訓練 11.觀察各種動物之分布及其在自然環境中之特性、行為及生態 12.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 13.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 14.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 15.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 16.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

  • 7/2
  • 早班餐飲服務人員(高雄站前館)
  • 高雄市三民區
  • 康橋旅館事業_康正旅館【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,500~46,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.操作使用洗碗機。 4.工作區域清潔及維護設備的保養。 5.協助備餐中西式料理。 6.協助準備於營業時間內的料理或所需菜餚及食材的管控。 7.協助確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 8.協助維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。 9. 完成主管交辦之事務等等。 **歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入**

  • 7/2
  • 工地品管工程師(土建組)
  • 嘉義縣
  • 鉦倫機電工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 4.建築土木相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。

  • 7/2
  • 太陽能工程助理(雲林)
  • 雲林縣
  • 鉦倫機電工程股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.太陽能系統工程監工。 2.協助倉庫管理人員進出場材料點交,並歸檔。 3.依照公司施工規範監督現場團隊按圖施工。 4.協力廠商自檢表查核及存檔。 5.工程進度管理與施工品質檢查驗收。 6.其他交辦的相關工程作業內容。 7.工作積極、肯學習、配合度佳者,無經驗可。 住宿相關資訊: 1.提供員工宿舍 2.外派至其他縣市也會提供宿舍 3.宿舍、水電費用無須個人負擔

  • 7/2
  • 工地品管工程師(土建組)彰化縣
  • 彰化縣
  • 鉦倫機電工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 2.從事工程進度安排、工地現場監工、工程數量估算、預算編列、單價分析、上下游廠商連絡等事宜 3.在工地現場負責工程、人員、資源的督導、調動、協商、審核等工作 4.建築土木相關科系畢業。 5.刻苦耐勞、有熱誠者。 6.略諳規劃及CAD。 7.工作地點:依公司工程地點派遣。

  • 7/2
  • 會計助理
  • 彰化縣福興鄉
  • 高動力國際有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責公司帳冊記錄及憑證核算保管,確保記帳準確無誤。 2. 熟悉會計作業流程,具備會計獨立作帳能力,操作會計軟體(如SAP、Oracle等)。 3. 負責財務報表編製及說明,包括月結、季結和年結報表,確保準時送達相關單位。 4. 處理稅務相關事宜,包括稅務申報、股東可扣抵稅額帳戶管理,並確保符合相關法規。 5. 管理應收應付帳款,包含發票開立及處理,以及財務收支文件審查。 6. 進行存貨盤點及固定資產攤提,參與成本核算及分析,提供可靠的成本報告及建議。 7. 協助內部及外部審計作業,並優化會計作業流程,以提升工作效率與合規性。 8.部分採購事務 期待您加入我們的團隊,與我們一同打造卓越的財務管理系統!歡迎投遞履歷,成為我們的一份子!

  • 7/2
  • 【國際生殖醫學中心】 客戶服務組長
  • 新竹縣竹北市
  • 東元醫療社團法人東元綜合醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~58,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客服部之營運管理與人力調配規劃。 2.客服部教育訓練之擬訂與執行。 3.客訴及緊急事故的處理。 4.製訂相關SOP作業流程。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.主管交辦事項。

  • 7/2
  • 機械組裝人員
  • 桃園市蘆竹區
  • 常青興業有限公司(NICELY)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於通用機械設備製造與修配的專業公司,致力於提供高品質的產品與專業服務,服務對象涵蓋各大機械製造企業及相關產業,用我們的技術支援客戶的高效運營。 工作內容: 1. 負責組裝分條機械設備,準確完成零件組裝流程。 2. 使用專業工具及儀器進行機械部件的初步測試及調試,確保設備運行性能及安全。 3. 根據技術圖紙和規格要求執行精確的零件安裝與校準工作。 4. 進行基礎金屬加工,掌握車床、銑床等工具操作技能。 5. 整理和維護技術文獻及操作手冊,確保技術資料完整性。 6. 遵守工廠的安全規範,維持工作區域的整潔。 我們期待熱愛動手實作、對技術充滿熱情的你加入我們的團隊!在這裡,你將獲得專業訓練與技能提升,並參與機械設備的生產製造過程;無論你是剛開始探索機械世界或是有志於成為專業技術人才,我們都期待你的到來,讓我們一起探索通用機械的無限可能!立即投遞履歷,期待您的加入!

  • 7/2
  • 詢價人員
  • 台北市信義區
  • 稻田營造有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 各項工程及材料之比、議價發包 2. 各項工程及材料合約製作及簽約 3. 追加工程之詢價、議價、發包 4. 廠商開發、資料更新及維護 5. 建材及型錄整理及建檔、新建材提案建議 6.投開標單製作,投標文件處理

  • 7/2
  • 行政排班助理
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立友緣老人長期照顧中心
  • 2年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居服員服務品質訪視調查(每月) 2.調查表每月核銷檢附3份以上 3.針對個案,每月電訪訪視與派案 4.了解居服員之服務情況 5.了解個案接受服務的情形為何 6.員工在職教育訓練課程規劃 7.協助招募 8.其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 居家督導資格: 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書

  • 7/2
  • 護士/護理師-假日班
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立友緣老人長期照顧中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供基本的長輩基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄長輩的生命徵象等。 3.觀察長輩給藥之後的狀況並加紀錄。 4.協助完成評估之文書作業。 5.協助磨藥、排藥。 6.巡房。 ––––––––––––––––––––––––––- 1.本機構薪資福利皆依照勞基法 2.極少加班,若加班將合理給予加班費 3.供餐 4.彈性排班 5.不定期提供點心 6.提供制服 7.本機構體諒人員安全及時間調配,故小夜班彈性上班時間為14:00-22:00 8.白班上班時間為08:00-17:00(可彈性調整) 9.護理師無需翻身、換尿布、餵食及清掃環境等工作 10.每日上班皆有照服員協助照顧 歡迎您加入我們的大家庭,機構工作人員皆十分友善,每日上班都心情愉悅!

  • 7/2
  • 居家行政專員|核心中樞|高成長
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立友緣老人長期照顧中心
  • 工作經歷不拘,專科學歷,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【這不是一般行政,是團隊的「大腦中樞」】 我們正在打造一套「系統化居家長照團隊」, 行政不只是文書,而是整個營運的關鍵核心。 你會參與: ✔ 居家服務派案系統 ✔ 行政流程SOP建置 ✔ 核銷 / 排班 / 人員調度整合 ✔ 協助督導、會計、負責人決策運作 👉 你的位置 = 公司運轉的中樞神經 ⸻ 🧠【我們要找的人】 我們不找「只會做事的人」, 我們要找的是—— ✔ 反應快、邏輯清楚 ✔ 喜歡把事情「整理成系統」的人 ✔ 做事有條理,不喜歡混亂 ✔ 能同時處理多件事情(多工能力) ✔ 願意學習長照制度 / 核銷流程 ✔ 願意往「管理職 / 營運核心」發展 👉 你不是來上班,是來升級自己

  • 7/2
  • 陪伴看視員
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立友緣老人長期照顧中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.整理床鋪等等。 4.陪伴看護長輩。 5.可協助申請缺工補助獎金。 6.需有交通工具:摩托車。

  • 7/2
  • 西點三手
  • 台北市中山區
  • 麥之屋有限公司(丹麥之屋)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.用各種方式,如添加奶油、水果等夾心,或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 3.所需材料之檢視與選用

  • 7/2
  • 設計助理
  • 台北市松山區
  • 采聯室內裝修設計工程有限公司(采聯設計工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • PS. 你可以是剛畢業的,但是必須熱愛設計工作,因為設計師是全方位的學習, 工作非常辛苦,沒有熱情你絕對待不久~~~ 只要肯學習,我們會提高你所有的能力~!! !! 主要工作 1. 依設計師設計草案及手繪稿,協助完稿 ( Auto CAD ) 2. Sketchup 3D建模,Lumion render (公司訓練但要有基礎概念) 3. 協助工地事務處理及簡易監工 次要工作 4. 協助公司網路內容更新,撰寫簡短文案貼圖發稿。 5. 執行設計師交代之其他工作事項。 6. 協助進行中工程現場協調。

  • 7/2
  • 【路易莎咖啡-八德台安門市】正職人員
  • 台北市松山區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

  • 7/2
  • 護理長(康園)
  • 新北市新店區
  • 康園護理之家
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調,適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務,並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。