面試經驗談專區

(一) 支援藥局調劑事務。 (二) 支援時間為平日午診(15:00-18:00)或晚診(19:00-22:00)或午晚診一起，我們會於上月5日排班，並確認您是否方便。也可能詢問週六早午診(08:30-12:30、15:00-18:00) (三) 時間彈性，適合原本就有固定工作，想要於休假時賺外快者。 (四) 因可能也會有原藥師在現場搭班，所以不一定需要線上報備支援。 (五) 時薪目前為600元。

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 廠商產品叫貨，訂貨，補貨，產品下貨，收貨歸位，盤點，包裝，出貨。 8.倉庫搬貨歸位整理。

1.廠區內安全衛生建議及督導、人員教育訓練 2.協助現場作業，及無塵服管理 3.須穿無塵服

1. 維修與保養移動式重型吊車。 2. 液壓式抓掘機、搖管機、柴油發電機及怪手等重機具的問題排除與檢修。 3. 進行機具設備的定期保養、預防性維護及相關記錄。

1. 維修與保養移動式重型吊車。 2. 液壓式抓掘機、搖管機、柴油發電機及怪手等重機具的問題排除與檢修。 3. 進行機具設備的定期保養、預防性維護及相關記錄。

1、文書處理 2、會計相關事務 3、辦理上課與製證 4、業務相關事務 5、其他主管交辦事項

1.設計並繪製平立面圖及施工細部大樣圖 2.協助工程圖面整理與繪製（AutoCAD）、SketchUp進行3D建模 3.協助製作室內模型及確保設計落實 4.製作設計簡報並參與設計會議 5.協助資料整理、文件製作及送審資料準備、樣本與現場丈量工作 6.協助與業主（學校／單位）聯繫及資料對接 7.配合工程進度進行相關行政作業

點餐，帶位，收桌，協助廚師出餐跟打烊工作

★應徵居服員必備證件★ 1. 居服員小卡 2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 ★經營理念★ 詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 ★公司詳情★ 公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ ＊公司提供高薪資及高福利！＊ ＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ ＊加入我們團隊喔！＊ 居服員所提供之服務為 ◆依衛服部長照3.0規範項目 1. B碼-居家服務 2. G碼-喘息服務 3. S碼-短照服務 4. 並提供各項優渥的A碼獎金 ◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 ◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 ◆基本環境清潔、準備餐點 ◆配合機構政策及要求提供服務 ◆執行主管(居督)交辦事項 ◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

1.解讀技術圖紙，辨識金屬材料特性與鍛造工藝 2.操作焊接設備，執行焊接技術與焊後表面處理 3.協助材料準備、工具整理與設備檢查維護 4.參與焊接質量檢測，修補焊接缺陷確保品質 5.遵守安全操作規範，保持工作場所清潔有序 6.學習金屬鍛造理論與技術，完成更高挑戰任務 7.定期匯報學習成果，參與內部培訓與反饋交流

1.負責工程發包及成本預算控制、分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估、依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質、具裝修經驗佳、監督工人等。 2.協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度、現場施做稽核、驗收、施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 本職位負責工程發包及成本預算控制，分項工程現場指揮，施工品質監督等相關工作。本職位在建築行業中非常重要，並有著良好的發展前景。

我們正在尋找活潑快樂的老師～ 如果你喜歡與孩子相處，想在有趣的環境下教學，不要錯過此機會！ 工作內容： • 美語教學與引導 • 與孩子進行互動，激發學習興趣 • 教務行政工作 我們提供完善的教學系統，讓老師輕鬆備課～ • 系統式教材，教學資源充足 • 彈性工作時間 • 完整教學培訓與考核制度 • 透明的升遷管道 上班時間： 週一至週五 排班制 14:00-17:00或17:00-19:00 薪資範圍： 時薪196元起（視輔導人數與學經歷而往上調整） 若您具備以下特質，歡迎加入我們的教學團隊！ • 基本英文能力 • 擁有創意與耐心 • 開朗、活潑喜愛與孩子相處 • 無教學經驗可接受培訓

1、针对各品牌客人的开发需求，整合资源新型体从图档确认/模具开制/试模确认/流程设定/样品生产各环节把关，开发出符合客人品质需求且䢪合量产生产的产品； 2、安排新型体技转试做及上线追踪，确保新型体制程及参数设定成本及生产效率最大化利于公事，保障新型体上线顺畅； 3、日常督促检查新型体开发及样品生产的进度及品质状况，检讨模具结构及生产中的问题点，并督导改善; 4、配合品牌客人对新工艺/新材质的试做，持续对生产工艺/生产制程进行优化更新。

1. 協助區域的清潔作業。 2. 包廂、浴室等環境的清潔打掃 3. 整理顧客使用之衣物，包含清洗、烘乾。 4. 清潔浴室，補充衛浴用品。 5. 垃圾水肥處理事項、地面清潔作業。

1. 負責Youtube、IG等平台之長短影音的企劃撰寫、規劃、籌備與執行，並對其效益進行追蹤與調整。 2. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 3. 負責相關文宣資料的規劃與製作。 4. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式，進行金屬加工工序 2.主管交辧事項處理

Since its founding in 2002, Sansay has been dedicated to the development, manufacturing, and sales of leading VoIP and telecommunication solutions. Today, the company is a world leader, with products distributed to hundreds of service providers in over 100 countries. As the recognized leader in the telecommunications and VoIP industry, Sansay was named to the Pulver 100 list of top privately held growth companies. We are looking for System Software Engineers to join our strong and experienced development team to maintain our current software, as well as design and implement new requirements. This position will involve in all phases of software life cycle, also collaborating with other engineering resources (integration and test team, as well as technical support team) to solve network, protocol and system level issues.

1.院內機電、水、電空調設備維護與點檢機電設備例行性維護保養工作 2.機電設備(空調、消防、給排水、電力、弱電等系統)平常姓一、二及維護保養及巡檢 3.中央監控系統的監視與操作 4.院內小型工程施工及監督委外單位施工 5.緊急事項的通報 6.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

⭕需有挖土機之相關證照及具相關工作經驗， 📌上班地點：配合工地地點分發。 💰日薪制2200元以上 電洽0911-312101郭經理

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔