面試經驗談專區

1.負責院內末期病人進行跨醫療團隊合作之安寧共照療護，提供身、心、社會及靈性需求，並給予照護服務、護理指導、諮詢轉介及健保申報。 2.參與安寧業務會議、安寧團隊會議業務報告、個案討論會等。 3.參與安寧照護服務相關照護品質監測與教育活動。 4.醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務。 5.配合團隊政策的推動、各項規範及主管交辦之業務。

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.毛巾投入機械設備洗滌烘乾並摺疊歸位‚清潔備品補給。 6.月休6天~8天 (國定假日另計)。

執行承攬政府公寓大廈輔導專案： ＜1＞ 公寓大廈輔導服務窗口。 ＜2＞ 受理民眾諮詢。 ＜3＞ 有關資料建置。 ＜4＞ 公寓大廈管理組織籌組輔導及報備。 ＜5＞交辦事項。

1.礁溪區房務買房論件計酬$180~212元。 2.上班地點:宜蘭礁溪，時段09:00至17:30，整完房即可下班。 3.客房清潔(整床、家具擦拭、浴室清洗、垃圾處理等)、客房備品補充、品質符合飯店標準及要求，每日產值8-12間，需有單獨整房之經驗。

工地品管計畫之擬定，實施及修正 辦理品管教育訓練 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.需要有處理公共工程內業文書相關經驗

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【心導管室技術員(放射師)】（需求2員） （一）學歷：專科以上放射科系畢業。 （二）具備證照：放射師執照。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.到職後需取得ACLS證書。 2.需上手術台協助醫師進行心導管檢查與治療(需穿鉛衣)。 3.可接受24小時輪班制度。 4.需接受總院心導管室技術員訓練。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.人力整體運用規劃：任用後由單位負責規劃運用。 2.主管交辦業務。 3.值班期間可不住在醫院內，但為因應責任急救醫院評鑑，需於通知後30分鐘內到達醫院。 （二）職務內容： 1.負責操作心導管設備，協助醫師進行心導管檢查與治療。 2.協助心導管室裝備管理及保養。 3.與其他心導管室人員輪流值班。 4.操作放射相關儀器。 5.心導管室之評鑑相關事務。 6.支援放射科臨床業務。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）及口試。 （二）命題範圍：心臟解剖學、基本放射學、高級心臟救命術（ACLS）、基本心電圖判讀及緊急處置。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1.找尋市場上有意願出售房子、出租房子的客戶 2.了解不動產市場上訊息，提供客戶最新消息 3.帶看協助買方買房子、成交、售後服務處理 4.協助客戶解決不動產相關問題 5.了解公司周邊商圈住宅大樓、土地、透天別墅物件資訊、行情 不論您是否有無經驗，上述都有學長學姊、夥伴同仁，協助您越來越進入狀況。 讓您成為專業不動產經紀人員。

1、廠務系統的整合與管理 2、廠務設備系統缺失改善 3、工程施工與工程統籌管理 4、管路配置規劃、發包及現場監工 5、HOOK UP相關等工程 6、對業主及下包報價、發包、計價、請款、工程資料申請整理

協助收料及掛鍍 無經驗可

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.溝通協調 5.具ISO查廠經驗

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1.精通調酒技術與飲料調製，熟悉調酒基礎材料與酒類知識 2.負責備料準備與器具使用，確保飲品品質控制與效率 3.提供專業飲料建議，分析客戶需求並創造個性化體驗 4.負責現金收據處理與收銀，執行庫存管理與食品衛生規範 5.協助新飲品開發與菜單更新，參與特別活動與營運管理 6.維護吧台及工作環境清潔，遵循食品安全及衛生規定 7.參與新進員工培訓，提升團隊合作效率與抗壓能力

1.調製冷熱飲料，熟悉飲料配方及調製技巧 2.操作吧台設備，確保飲品品質和效率 3.維持吧台與用餐區清潔，符合衛生規範 4.負責顧客服務，提供專業飲品建議和點餐協助 5.執行內外場開關班，確保營運順暢 6.完成庫存盤點及備料，維持食材充足 7.處理現金與結帳，具備基礎數學計算能力

負責外送、點單

1.親子館幼兒遊戲空間規劃與維護 2.親子館方案執行與相關行政事項 3.親子館櫃檯接待服務 4.場館清潔消毒 5. 其他臨時交辦工作 #以上會有其他夥伴協助與支援呦！

1.接待住戶及訪客並提供迎賓引導服務 2.協助住戶辦理代叫計程車及衣物送洗 3.處理住戶水電叫修及停電停水應變協調 4.管理社區郵件包裹並執行代收寄服務 5.協助住戶完成訪客登記及活動場地安排 6.負責社區大廳帳務代繳及報章雜誌訂購 7.定期檢查及報告社區安全設備運作狀況

1.負責社區門禁安全監控與出入管理，確保住戶與訪客的安全。 2.提供訪客迎賓接待及引導服務，維護公司高品質的形象與服務。 3.掌握防災、防盜、防火應變處理程序，提升社區安全性與應急能力。 4.負責社區內停電停水等突發事件，進行現場處理及專業回報。 5.完成代叫計程車及水電叫修服務，提供貼心生活秘書服務支持。 6.整理並管理值班記錄與交接事項，確保團隊運作順暢與訊息傳遞。

1.負責社區夜間門禁安全維護與巡視工作 2.處理門禁異常及通報相關單位進行支援 3.接待晚間訪客並引導至指定地點 4.協助處理社區緊急突發事件及安全應變 5.夜間登記並管理物品臨時寄存服務 6.定期檢查消防設備運作並通知維修單位 7.提供基本水電故障通報並協助處置

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