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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/9
  • 儲備資訊安全分析師【桃園】_三個月專業培訓(無經驗可)
  • 桃園市桃園區
  • 威策電腦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ● 本職務優勢: 1.本職務薪資福利佳,工作環境良好。 2.提供三個月資訊安全專業課程培訓,通過培訓輔導考照。 ■推薦: 1.無經驗可,歡迎想投入資訊安全領域工作夥伴加入。 2.具備一年經驗熟悉網路、防火牆、Server系統環境架構者優先錄取。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容: ■監控分析資訊環境、網路系統是否有異常行為。 ■資訊安全軟體監控、研究、分析、偵錯,並製作相關報表作業。 ■規劃及建置資訊安全系統及技術防護之方案與計劃。(Firewall/防毒軟體/ IPS/入侵偵測等) ■執行現行資訊安全系統分析、偵錯、優化,提高資訊安全系統可靠性。 ■執行資安威脅與網路系統之分析及監控,排除相關異常狀況。 ■提供客戶即時資訊安全監控報表及相關建議與諮詢服務。 歡迎已具備兩年以上IT經驗者加入資訊安全分析師行列:https://www.1111.com.tw/job/98622727/

  • 11/9
  • ★【巨匠電腦-新莊】學務專員_保底薪&加給獎金_制度完善<可培訓>
  • 新北市新莊區
  • 巨匠電腦【股】(巨匠電腦 / 巨匠美語 / 巨匠雲科技)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】班務行政及電腦教室維護 1.協助櫃台服務,樂於與學員互動 2.學員聯繫/排課/開班等行政作業 3.電腦教室軟硬體故障礙排除 4.週排休2天,通常以早班為主,偶爾會輪午晚班。 (早班0850~1750;午班1130~2030;晚班1330~2200) <員工福利> 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力,增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.

  • 11/9
  • ★【專案助教】班務行政-(歡迎畢業生)
  • 台北市中正區
  • 巨匠電腦【股】(巨匠電腦 / 巨匠美語 / 巨匠雲科技)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、協助班級學員簽到,維護課堂出勤紀錄及相關文件統計。 二、負責拍攝學員上課照片,進行活動記錄與成果展示整理。 三、課中協助講師指導學員,解答問題並輔助工具操作。 四、完成各類行政作業,包括資料整理與檔案管理。 五、根據課表安排彈性時間排班,靈活支援教務活動流程。 六、上班地點:臺北市全區(需自備交通工具)。

  • 11/9
  • 機械維修技術人員
  • 桃園市觀音區
  • 嘉德創資源股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備機械零件基本知識、測試設備操作常識。 2.電焊、氬焊及氧氣切割實務作業。 3.維修與保養機械組件、替換損壞零件。 4.機械異常及故障排除。 5.完成主管交辦事項。 需經驗

  • 11/9
  • 電機維修人員(工務人員)
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 仙豐股份有限公司(宜蘭廠)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 3.設備維修保養(氬焊或具管線焊接經驗者佳);.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 P.S 具電子,電機,機械,空調或汽修背景尤佳(無經驗可)

  • 11/9
  • 放電加工技術員(新鮮人可)
  • 彰化縣彰化市
  • 樹衛精機股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 指尖魔術!你將熟練操作三荾放電加工機,從設置參數到準備工作,一手包辦。 2. 成為加工高手!完成工件定位、加工,並進行高標準的品質檢查。 3. 想要成為設備醫師?定期維護與保養機台,快速解決故障,讓設備重現生機。 4. 按圖施工的專家!依照圖紙精準加工塑膠模具,確保尺寸與品質都在線。 5. 發揮你的智慧!協助改善製程並提出建設性的技術改進方案。 6. 守護安全與整潔!遵守作業規範,打造一流的工作環境。 7. 測量王者!熟悉使用精密測量工具,讓每件產品都經得起細節的考驗。 8. 技能Up!熱愛學習、掌握放電加工技術,持續提升你的多元能力。

  • 11/9
  • 繪圖工程師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 玄通系統工程股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 主要工作2D施工圖面繪製。 2. 具工程繪圖經驗三年以上。 3. 須配合工程出差外派工作。 4. 進行圖面審核與修改,確保符合規範與設計需求。 5. 支援施工過程中的技術協調,確保設計與現場施工一致。

  • 11/9
  • 功效食品研發工程師【QODM實驗室】
  • 屏東縣長治鄉
  • 大江生醫股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長,外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來,我們將朝三個方向快速推進,其一,就是業務在國際市場持續發展! 那要如何快速持續發展呢?就是不斷地找尋業務,因為人在事前,而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘!大江自2017年起,陸續在印尼、日本、美國設立分公司,深耕海外當地市場,今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司,成為日不落的大江,24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈! 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制,不定時安排專業外部講師授課,如:談判技巧、理想的招募等課程,讓我們能在職場中不斷精進,持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說,招募就是要知其所以然,所以這些內部課程也能讓我們更加精進,知道各部門的專業,更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長,全球布局快速的企業,最難能可貴的是,擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事,更可貴的是每當發展任何新的區域,人資都是第一優先接觸的,畢竟開創的第一步驟就是徵才!所以在大江能擁有更多的國際觀,增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異,有機會參加大江之星選拔,成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力,大江是一個可以給您發揮的舞台!樂意和公司一起衝、一起拚的,都有機會找到自己的一片天,年輕有為的主管,在大江難以計算,晉升主管, 百萬年薪只是起點! 【工作說明】 1.研究功效性食品(固態/液態)之加工、調理或配製,依照客戶需求及市場趨勢,結合產品設計部門,打造客製化飲品配方。 2.在新產品測試階段進行實驗室研究,確認安定性及穩定性,以利後續打樣生產。 3.進行食品原料蒐集、分析等工作,並建立自己的資料庫。 4.實際調整成分、作出產品,並學習、研究國內外的新知識與新技術。 5.制定產品大量製程之SOP,並確保工廠在大量製造時的品質穩定度。 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一

  • 11/9
  • 光學工程師
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 海納光電股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 雷射加工機光學系統設計

  • 11/9
  • 水氣電機工程技師(薪$46500~60000,外縣市求職者提供免費住宿)
  • 新竹市東區
  • 政鼎科技工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事機台二次配電工程 2.廠區駐廠維修及保養 3.科學園區廠電水氣相關工程施作 4.設備商機台內部連線 5.部分工作需進無塵室 6.監督現場工程進度 7.執行工程品管及工程QC驗收

  • 11/9
  • 越南(local hire)-RD產品研發程式設計師
  • 越南
  • 天微資訊股份有限公司(Microsoft Dynamics ERP,Microsoft Office 365)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,部分工時(月薪) 28,000~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 規劃、執行與維護量產的產品。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。 6.主管交辦事項。

  • 11/9
  • 機械繪圖設計人員
  • 新北市土城區
  • 凱麟電機股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 2.協助機器製造、安裝等後續工作,並與相關部門做溝通 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.學習市場新技術並適時將新技術引進企業 5.ERP資料建立及相關事務 6.SOLIDWORKS工程圖尺寸標示

  • 11/9
  • R3: 軟體開發工程師-314
  • 台北市士林區
  • 德律科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 開發HW driver,與軟體介面整合測試驗証。

  • 11/9
  • [車用電子]系統架構資深工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Act as a technique leader to initialize high level product architecture and features. Lead the cross-function team to define the product proposal starting from ground up or customer requirements. 2.Responsible for technical engagement and requirement analysis from customers. 3.Support program managers in defining project scope based on market research or customer assumptions. 4.Responsible for system level documents of automotive development process. 5.Key component/supplier survey and technique engagement. 6.Emerging technologies research and define product roadmap.

  • 11/9
  • [車用電子]車載電子軟體工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是英業達車用電子團隊,正在尋找以下人才: 1.有IVI(In-Vehicle infotainment)開發經驗的人。 2.曾參與過Qualcomm SoC BSP porting的人(QNX hypervisor + A/L)。 3.曾參與過嵌入式系統(Embedded System)開發的人(例如: QNX, RTOS)。 4.曾有AutoSAR開發經驗的人。 只要你/妳滿足其中一項,便是我們需要的人才,請盡快聯絡我們。 PS:有取得ASPICE/ISO26262/ISO21434/ISO16949認證或曾接受過訓練者尤佳

  • 11/9
  • [車用電子]海外Talent- 車載電子軟體工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 1,500,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接觸過嵌入式系統(Embedded System) 2.會Linux service & driver, 熟悉硬體的I/O(CAN, UART, Bluetooth…), system BSP/ Uboot

  • 11/9
  • Camera & Sensor 研發工程師(士林)
  • 台北市士林區
  • Inventec_英業達【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Manage image quality tuning of Camera。 2. ALS/ACS/ToF/Image sensor/general sensor design & quality tuning。 3. Sensor 開發工具資料蒐集與分析。 4. Sensor 問題分析與解決。 5. Sensor HW/SW 創新研發。

  • 11/9
  • 派駐法人機構網路維運服務工程師(竹南科學園區)-【JD-00000130】
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 威策電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●工作內容 ■ 網路維運服務管理 ■ 網路設備連線管理 ■ 網路安全管理 ■ 符合法規制度工作配合 ■ 網路維運駐點服務 ■ 網路整體架構優化之規劃及實施 ■ 網路資訊資產設備之軟硬體維護及相關資安防護軟體授權 ■ 業務持續運作演練 ■ 建立網路管理手冊SOP ★ 升遷與發展 ※ 提供明確職涯發展管道:  ① 技術深耕:SE → 駐點SE → 專案SE → 技術顧問  ② 管理面向:小組長 → 單位主管