交大專區

1.畜水產飼料、寵物食品新產品開發與配方管控協調。 2.現有產品品質穩定管控、生產技術提升、流程優化。 3.設備運行及保養維護監督。 4.工安、環安、安全生產監督控管維護。 5.生產相關資料彙報。 ※ 歡迎至統一企業人力資源網投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://hr.pec.com.tw

1.無塵室、廠房自動控制的設備配管配線&線槽裝設 2.太陽能板安裝配置 3.建案住宅興建水電配置

主要工作內容 識圖與拆圖： 判讀建築結構圖與接頭計算書，並進行構件的細部拆解。 模型建立： 使用專門軟體建立3D鋼骨模型，並確保尺寸與干涉問題。 出圖： 繪製鋼樑、鋼柱、斜撐等構件的 Shop Drawing（廠製圖）與 Erection Drawing（安裝施工圖）。 數量計算： 統計工程所需鋼材重量及螺栓、焊道等耗材明細，提供估價與採購依據。 協調溝通： 與結構工程師、鋼構廠製造端及工地現場安裝人員進行圖面確認與修改。

1. 使用CAD軟體（如、AutoCAD等）進行金屬家具及家飾產品的機械設計與技術圖紙繪製。 2. 負責工程圖製作、。 3. 進行結構分析、品質控制並提供家具製造的技術支援。 4.撰寫技術報告、設計說明與相關文檔，並與跨部門進行設計協調。 歡迎加入我們這個以家具／家飾為主的創新設計與製造團隊，期待您的加入，讓我們共同實現更多精緻且耐用的家具！立即投遞履歷吧！

1.負責人工智慧演算法研發與應用，包含機器學習、深度學習及相關模型開發與優化。 2.參與GAI技術及大型語言模型(LLM)開發、優化與產業應用推動。 3.追蹤AI前瞻技術發展趨勢，具備新技術探索、驗證與應用能力。 4.具備系統分析及系統設計。

1.建立感測器相關測試方法與驗證流程，分析量測數據、異常訊號與系統穩定性，提出改善方案並落實執行。 2.建立材料開發與測試評估流程，分析材料之機械性質、物化特性、穩定性與加工性，提出優化方案並落實執行。 3.參與醫療器材產品設計開發文件撰寫與維護，配合法規需求建立材料規格、風險評估、生物相容性與驗證紀錄。 4.協助醫療器材法規符合性評估，支援產品

【申請資格】 一、工程或相關科系之大學或研究所畢業。(機械工程優先考慮) 二、歡迎具身心障礙手冊者應徵。 【工作內容】: (教學及行政助教工作) 一、協助教學、實驗、實作課程等工作。(如有實務與機電實驗經驗者請在自傳敍明) 二、協助各級學生入學考試事宜。 三、協助教育評鑑、工程認證及外賓參訪事宜。 四、其他有關系務之交辦事宜。 【薪資待遇】: 依國立臺灣大學校聘人員薪級表之規定。 (行政組員:具大學以上學歷，月薪36,291元起至40,428元) 【應徵方式】(期限:即日起至115年7月31日止) 有意應徵者請備齊下列文件，整合成單一pdf電子檔(主旨:應徵教學行政組員)，e-mail寄至chanky@ntu.edu.tw 。能力、經驗等條件符合者電話通知面談，不合適者恕不另行通知。 一、臺大校聘人員履歷表(https://reurl.cc/EmqM9g ) 二、最高學歷畢業證書影本或學歷證明。 (應屆畢業者須於到職前補齊相關學歷證明文件) 三、大學畢業成績單，研究所畢業者加送研究所畢業成績單。 四、身分證正反面影本。 五、推薦信二封。(可以不必放到單一的pdf中，請推薦者e-mail或送至系辦) 六、經歷證明（無則免） 七、具身心障礙手冊者請附手冊影本。 八、其他有利審查之資料。

腎臟病、肌少症與老化相關疾病之小鼠實驗 (繁殖、IV、Oral gavage、手術....)，並需要協助臨床統計相關之研究。

【徵求條件】 1.學歷：醫學與生命科學相關領域或其他相關系所畢業，教育部認可國內外研究所、博士畢業。 2.語言能力：華語及英語能力佳。 3.特質： - 個性積極負責；具學習熱忱 - 具良好溝通能力及團隊合作態度 【工作內容】粒線體醫學研究。 【工作時間】試用期為兩個月。工作時間為週一至週五8:00-17:00或9:00-18:00，午休1小時。 【工作地點】台大醫學院—分子醫學研究所。 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學博士後研究人員相關規定支給，博士後研究人員起薪為新台幣65,006元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者）。 張智芬教授實驗室： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=17&type=1

【徵求條件】 1.學歷：生物與化學相關領域或其他相關背景系所畢業，教育部認可國內外學士、研究所畢業。 2.語言能力：華語及英語能力佳。 3.特質： - 個性積極負責；具學習熱忱 - 具良好溝通能力及團隊合作態度 【工作內容】核酸合成及測試研究。 【工作時間】試用期為兩個月。工作時間為週一至週五8:00-17:00或9:00-18:00，午休1小時。 【工作地點】台大醫學院—分子醫學研究所。 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學學士或碩士專任研究助理相關規定支給，學士專任研究助理起薪為新台幣36,300元或以上，碩士專任研究助理起薪為新台幣41,500元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者）。 張智芬教授實驗室： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=17&type=1

實驗室研究內容主要為透過放射治療，探討肝癌腫瘤微環境免疫細胞的改變及治療策略相關研究 【工作內容】 1. 協助各項研究計畫相關執行事務 。 2. 操作放射腫瘤治療相關實驗之動物操作、檢體取樣、及後續試驗分析，例如：Flow cytometry、western blot、ELISA、immunohistochemistry…等。 3. 人類或小鼠腫瘤細胞培養。 4. 分析與彙整研究數據等相關事宜。 5. 執行與維護實驗室例行事項運作。 6. 其他主管交代事項。 【工作制度/性質】 工作地點：國立臺灣大學醫學院附設醫院 成佳憲教授實驗室 工作時間：日班 職務類別：全職研究助理 【要求條件】 1. 具備分子/細胞生物、動物實驗、或免疫學等專業知識，且熟悉相關實驗操作者佳。 2. 具備良好溝通能力，主動學習，認真負責，能獨立進行研究者佳。 3. 重視實驗動物之生命。 4. 若缺乏部分實驗相關經驗，可接受安排訓練者。 科系限制：不拘，醫技、生科、醫藥、免疫、化學相關科系為佳 【起聘日期】 隨到隨審，錄取後即可起聘。 【薪資】 依國立臺灣大學專任研究助理薪資規定，起薪：碩士級第一年為41,500 (依年資上調)。

1. 國內外客戶溝通管理 2. 系統化推動(數據分析、數位工具推動、AI學習&應用) 3. 專案推動(國際ISO標準)

我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」， 2018年成立至今，擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路，自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵，並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌，在家也能享受餐廳級美味，讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大：我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源，助你打造市場爆款！ ✔️ 決策彈性：開放且重視創新的環境，你的想法將真正影響市場！ ✔️ 高成長舞台：能直接參與策略制定，讓你的產品影響力最大化！ ◖工作內容◗ 1.協助商品開發人員做零售食品品優化與開發上市 2.基礎食材與供應鏈(廠商/技術)研究 3.商品品質與風味標準設定與檢控 4.與公司內部與外部研發單位、供應商技術串接窗口 4.零售食品研究系統管理

負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 調整及操作機器，將加熱熔融之塑膠射入模具中，並保壓予以成型固化

1、公司文件檔案的建立及管理 2、處理總務行政庶務、資料處理、影像掃描及目錄建檔 3、人事管理及人力資源行政工作 4、協助工程師進行調度工務行程、工程計價請款、表單整理、進度跟催等工作 5、協助會議籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6、處理主管所交辦事項

協助健康/醫藥/流行病學相關研究計畫之研究設計或統計分析 (1) 具基礎流行病學概念，熟悉生物統計分析方法 (2) 熟悉統計分析軟體（如SAS、SPSS、R、Stata等） (3) 具健保資料庫（或臨床資料、健康資料）分析實務經驗 (4) 研究設計邏輯好、自主學習能力強 (5) 態度積極、細心負責，對研究工作有熱忱 【薪資待遇】比照國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表，學士36,300起、碩士41,500起。 【工作時間】全職，周休二日，彈性上下班(8:00-9:00、17:00-18:00) 【科系限制】數學統計學門、公共衛生學類 【工作經驗】不拘 【電腦專長】SAS、SPSS、R、Stata 【中心網站】https://hdrc.ntu.edu.tw/Default.html

1.具備 Solidworks 軟體操作2D／3D 繪圖出圖能力 2.對消費性電子產品 ID.機構設計有興趣 3.能獨立思考能力 能跨部門協作 並 主動協助解決問題 回報狀況 4.機構與設計相關資料整合 並 協助模具發包作業 5.完成主管交辦事項 6.設計部門設備 3D列印機月定養護

1. 職位概述 本職位直屬技術長 (CTO) 或研發副總，是驅動公司硬體技術藍圖的核心引擎。您將領導硬體研發團隊，負責從概念定義到大規模量產的全生命週期管理，確保產品在高性能、高可靠性與成本優化之間達成最佳平衡。作為戰略關鍵職位，您不僅要解決深層技術瓶頸，更需建立標準化開發流程，將技術優勢轉化為市場競爭力。 2. 主要職責 技術策略佈局： 定義硬體系統架構與關鍵零組件選型，確保技術方案具備未來 3-5 年的市場領先性與擴充性。 團隊組織管理： 負責硬體團隊（含電路、PCB Layout、機構協作）的人才招聘、技術導師制度建立及績效考核。 研發流程優化： 制定並導入標準化硬體開發規範（Design Guideline）與檢核清單，提升設計一次成功率（First-time-right）。 跨部門協作同步： 與韌體、軟體及產品管理部門協商硬體介面定義，確保軟硬體整合過程的兼容性與穩定性。 DFX 實踐： 主導 Design for Manufacturing (DFM) 與 Design for Test (DFT)，縮短產品從研發端移轉至工廠端的陣痛期。 供應鏈戰略管控： 深度參與關鍵供應商（Key Vendor）評選，針對核心晶片與特規零件進行長期供貨風險評估。 品質與合規領導： 監督並審核團隊進行 EMI/EMC、訊號完整性 (SI) 與電源完整性 (PI) 的仿真與實測結果，確保通過全球安規認證。 預算與進度管理： 精確掌控專案人力成本、BOM cost 目標及工程樣機（Proto/EVT/DVT）開發時程。 技術瓶頸攻克： 在重大品質客訴或技術危機發生時，能迅速帶領團隊進行 Root Cause 分析並產出解決方案。 3. 必要條件 學歷要求： 國內外電機、電子、電腦工程或相關理工學系碩士（含）以上學位。 工作年資： 具備 12 年以上硬體開發經驗，且其中至少包含 5 年以上的研發團隊管理經驗（管理規模 10 人以上）。 硬體設計核心技術能力： 精通高密度、高速電路設計（如 DDR4/5, PCIe Gen4/5, USB 4.0 等訊號準則）。 具備複雜系統層級的散熱、電源管理 (PMIC) 與電路防護設計實務。 熟練操作 Cadence Allegro 等專業 EDA 工具，能親自進行關鍵模組的 Layout Review。 具備深厚的 EMI/EMC 除錯經驗，能帶領團隊在實驗室中定位干擾源並提出修改方案。 團隊領導與管理經驗： 曾帶領團隊完整經歷至少 3 個產品從「規格定義」到「十萬級量產」的商業化週期。 4. 加分條件 特定產業經驗： 具備 AI 伺服器、邊緣運算 (Edge AI) 或高速運算 (HPC) 硬體開發經驗者優先錄用。 國際團隊或跨國專案經驗： 曾管理分布於不同時區的研發團隊，或具備與全球一線晶片原廠（如 NVIDIA, Intel, AMD 等）直接溝通對接之經驗。 專利或技術論文發表： 在硬體架構、電路創新或節能技術領域擁有個人專利，或於相關技術論壇發表過技術文章。 5. 軟實力要求 衝突解決與談判能力： 當研發時程、產品成本與設計品質產生衝突時，能基於數據提出具說服力的決策權衡方案，並達成跨部門共識。 高壓環境下的情緒穩定力： 面對專案時程緊迫或量產突發品質問題時，能保持冷靜邏輯，並穩定團隊士氣。 技術轉譯能力： 能將複雜的硬體技術術語，轉化為非技術背景主管或客戶亦能理解的商業價值與風險說明。 前瞻學習力： 定期追蹤產業新標準（如 USB-IF, JEDEC 最新規範），並主動評估新技術導入現有產品線的可能性。

1. 負責公司整體資訊系統之日常維運與管理 2. 管理與維護 Microsoft 365 雲端服務環境 3. ERP 系統支援、問題排除與使用者協助 4. 公司內部網路設備管理（路由器、防火牆、交換器等） 5. 協助電腦、週邊設備及軟體安裝與故障排除