台大就業專區

1.泵浦機構設計 2.產品開發流程事項 3.供應商開模檢討 4.PLM(ERP)建立/維護作業 5.報告撰寫及簡報 6.其他主管交辦事項

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

1. 依據公司提供之路線進行貨物運輸，確保貨物準時送達並符合安全性要求。 2. 熟練操作大貨車，定期檢查車輛性能，執行基本維護與保養工作，保持車輛良好運作狀態。 3. 掌握物流系統操作，效率地完成貨物裝卸、點收及搬運作業。 4. 熟悉並嚴格遵守交通法規及貨運相關安全規範，確保行車與貨物運輸安全。 5. 擁有路線規劃能力，從容應對各種道路交通情況，提升運輸效率。 6. 能夠處理貨運相關行政文件及資料，確保紀錄完整、準確無誤。 7. 具備良好溝通及基礎客戶服務能力，與客戶及相關人員保持良好互動與合作。 歡迎加入我們的物流運輸團隊，成為大貨車物流專業司機，一起為客戶提供優質高效的物流服務，期待您的加入！

🌟 尋找擁有大愛的照護守護者！ 在這裡，你不僅協助身心需要關懷的長者，更能充滿成就感地見證他們的笑容與進步！ 📝 你將會： 1. 提供個人衛生清潔、移位翻身及日常生活的協助 2. 監測生命徵象，並即時記錄健康狀況 3. 協助長者使用輔具，並激勵參與復健及健康促進活動 4. 與家屬溝通交流，共同擬定並執行照護計劃 5. 舒解身心壓力，陪伴外出活動，支持長者身心健康 ❤️ 投入，感受，與每位長者建立感人連結！ 加入我們，透過你的耐心和專業，為每一天注入愛與溫暖！

1. 污水設備維護 2. 每月申報事項

【工作職責】 1.移工案件資料建檔、整理及文件管理。 2.協助申請文件製作、送件及進度追蹤。 3.資料核對、系統資料維護及歸檔。 4.協助總機電話接聽。 5.協助行政庶務及主管交辦事項。 【希望你具有】 做事細心負責，善於統整歸納資訊。

1.現場收費 2.交管 3.場地巡視打點 4.設備簡易排除 5.回報場地狀況 6.文書處理 7.協助業主交辦事項 8.現場人員安排 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~ # 本公司依法遵循政府公告之最低工資標準，本職缺亦依最低工資法相關規定辦理。 # 實際薪資將依公司制度加計各項津貼、加給及加班費，總薪資可達刊登之薪資區間； 最終待遇依個人資歷、工作內容及出勤情形核定。

電腦與週邊設備維護 • 安裝、設定及維護終端使用者電腦、印表機、掃描器等設備。 • 協助使用者進行軟硬體故障排除與升級。 系統與資安管理 • Windows Hotfix修正、Microsoft Defender Antivirus、MDE設定配置 。 • 協助資安政策落實與異常通報。 問題排除與技術支援 • 處理使用者 IT 相關問題，進行障礙排除與技術支援。 • 產線Printer及標籤機故障排除。 • 支援 FAB 生產電腦及網路異常排除，維持服務水準 。 • 微軟M365異常故障排除(例如:Teams、Outlook、Excel、Word...) 設備與資產管理 • 設備盤點、採購評估與報廢處理。 • 協助資產管理系統維護與資料更新。 專案執行與主管交辦 • 支援專案建置（如 Industry 4.0、工廠Relayout... 等）。 • 執行主管指派事項，跨部門協作。 網路及電信維護 機房維運與管理 • 每日伺服器機房點檢。 • 每季UPS/機房空調點檢，每年維護合約Review。 • 環控系統監控、機房相關異常問題排除。

依據《道路交通管理處罰條例》規定，須具備以下身分具備指揮交通的公權力 1.義交（義勇交通警察）： 經過公路警察局或各縣市警察局遴選、訓練及授證的協勤民力。 2.交通助理人員： 由各級警察局或交通局等機關依實際需要僱用之專職人員。 工作內容: 1.交維人員（交通維持人員）主要負責公共工程的交通管制與動線引導。其核心任務包含擺設交維設施（如三角錐、警示燈）、指揮車輛與行人避開施工區域，以確保工程人員及用路人的安全。 需自備交通工具到現場。

🔹 入境與報到 • 女傭入境： • 簽署文件 • 解釋薪資內容 • 準備午餐 🔹 送工服務 • 陪同送至雇主家 • 協助簽署文件 • 告知雇主規定（如保險） • 解釋薪資表內容 • 現場翻譯： • 工作內容 • 家庭環境 • 電器使用方式 ※ 若雇主有打工作內容 • 協助翻譯工作說明表 列印給女傭 🔹 客戶與外勞服務 • 隨時（含下班/假日）回應： • 雇主問題 • 外勞需求 • 安撫與輔導外勞適應及配合工作 🔹 生活協助 • 帶外勞看病 • 協助銀行開戶 • 通知體檢時間 • 說明注意事項 • 催收要給公司服務費 • 定期問候女傭 🔹準備每年公司評鑑的輔導單（每位雇主每兩個月一張） 🔹 招募與文件 • 承接／續聘： • 承接安排面試接送女傭到雇主家或視訊 • 辦理印辦認證文件 異常處理 例如： 狀況 處理方式 外勞不適應 安撫輔導 外勞吵轉出 了解原因

辦理各項衛生保健、整合性長者健康促進工作及相關臨時交辦事項

我們是一家專注於環境衛生與污染防治的專業公司，致力於提供高品質的清潔服務，我們為客戶創造乾淨、安全的工作和生活環境，透過精確高效的操作流程逐步提升清潔標準。 職務名稱：洗地能手 工作內容： 1. 依據作業需求操作洗地機、吸水機、吸塵器及其他清潔設備，執行地板清洗、吸水、除污及日常保養作業。 2. 針對不同地板材質與污染程度，選用適當的清潔劑、稀釋比例及清潔方式，避免造成地面或設備損傷。 3. 依照標準作業程序執行地板清潔、打蠟、研磨、晶化及防護等作業，維持清潔品質與現場作業效率。 4. 作業前檢查洗地機、吸水機及相關清潔工具的功能與耗材狀況，作業後完成清潔、保養及妥善收納。 5. 執行公共區域、商辦、工廠及其他指定場所的地面清潔與環境維護，確保作業區域整潔、乾燥及符合衛生要求。 6. 遵守化學清潔劑使用規範及現場安全作業要求，正確穿戴個人防護具，並做好作業區域的防滑及警示措施。 7. 負責垃圾分類、資源回收及清潔廢棄物的妥善處理，依照公司規範完成分類、搬運及存放作業。 8. 依據每日工作排程完成指定任務，記錄作業進度與清潔狀況；如遇設備故障、地面異常或現場需求變更，應即時回報主管並配合處理。 9. 配合團隊執行專案清潔及臨時性清潔勤務，並參與公司安排的設備操作、清潔技術及安全規範相關培訓。 我們誠摯邀請具備責任感、良好體能及清潔設備操作意願的人員加入團隊，參與各類地板清洗與環境維護服務，共同維持客戶場所的清潔品質與作業安全。歡迎立即投遞履歷，期待與您進一步交流。

1.負責生產線機台之操作 2.填寫生產報表.以檢視與生產目標 3.完成主管交辦有關生產產品.程序適宜

☆【品保助理招募中】☆ 加入我們，負責現場品質監控、產品檢驗及品質異常處理，協助維持產品品質穩定。 1.品質異常管理：負責品質異常案件協調、處理及追蹤。 2.客訴案件管理：協助客訴案件調查、分析及處理。 3.現場品質管理：執行現場品質監控、測試及分析。 4.產品品質檢驗：執行原料、步留及成品品質檢驗，維護現場管制紀錄。 5.主管交辦事項：完成相關作業及主管交辦事項。 ● 工作重點：品質異常、客訴處理調查、現場品質監控及產品檢驗。 ● 歡迎具品保、品質管理、檢驗或相關工作經驗者加入我們的團隊！

1.社區公共區域清掃 2.垃圾、回收物品打包丟置 3.建築物清洗樓面作業 4.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業 5.家俱、辦公室設備保養清潔 6.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 7.通風管道作業以及消毒工作 8.清潔車輛之養護、道路清掃、溝渠疏濬

￭ 代班壓縮車司機 / / 日班 / / 夜班 1. 駕駛密閉壓縮車至客戶端收集 (一般生活/事業廢棄物) 垃圾，清運至指定焚化爐 2.依排定清運固定路線執行清運作業 3. 每日車輛清潔 / 簡易維護 / 定期檢修車輛/ 維持整理座車內外整潔 4. 每日填寫工作執行紀錄表與執行照片回報 5. 具大貨車以上駕駛執照 (有一年以上經驗者佳)!! 6. 主管交辦事項、其他現場協助 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- **每年將會考核工作績效表現發放獎金** 歡迎有責任心積極且無不良嗜好想有一份穩定工作的你~~~ ~歡迎加入我們!!!~ **需具大貨車駕照

1. 掌握生產任務（品質、交期、產量），生產進度的排定與管理。 2. 促進生產最佳化，提升生產效能與降低成本。 3. 製程品質與生產進度的監控，指揮相關產品製造，即時異常處理，提高生產技術及製程改善。 4. 人員的督導調配，教育管理，日常管理，SOP制訂與維護。 5. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6. 設備的異常排除與保養維護。 7. 配合公司政策與品質系統的推動與落實。 8. 具備沖壓製造及生產排程經驗。 9. 具備基本電腦文書能力。

具備基礎英文溝通能力，需要進行英文書信及相關聯繫。 需要配合過內外出差（展會或客戶開發） 有食品相關經驗佳 年薪12個月，業務獎金另計

1.運務系統執行 2.進銷存資材管理 3.外島(離島)空海運費核算 4.配合主管任務交辦事項 工作時間：10:00~19:00(依現場實際需求為主)(可面議) 薪資：196元/時