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跟診 協助處理診所行政事務

1、日照服務各項業務，追蹤服務品質定期檢討及改善。 2、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 3、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 4、擬定工作績效計劃及規劃安排教育訓練計畫。 5、訂定服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6、召開單位內行政會議，參加外部會議。 7、機構評鑑準備及定期報表、服務滿意度調查統計分析工作。 8、追蹤每月事宜及核銷作業。 9、行政事務及文書處理。 10、上級主管交辦事宜。

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1.進行大樓巡查，確保各樓層安全與設備運作正常，並管理燈火開關控制。 2.負責門禁管理，確保出入人員身份核實及場地安全無虞。 3.迅速處理緊急狀況，根據既定程序執行應變措施，降低風險。 4.負責車道進出交管及迎賓接待。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

頂呱呱的你,應該要加入頂呱呱的大家庭☜ 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 ★【訓練員職級｜現場領導任務】 展現領導潛能，從執行者邁向現場指導者： ✎ 帶領團隊夥伴，提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK ※月休8-10天+國定假日 ※工作地點：桃園機場第一航廈出境３樓Ｂ區 ※新北市五股總公司有免費交通車出發 ※因門市位於管制區內，無法至門市進行面試，歡迎投遞履歷同時，提供以下時段之間您方便面試的時間！我們會在收到信息 後盡快回覆您！ ※桃園市政府【安薪就業讚】鼓勵設籍桃園之青年穩定就業，每人最高領取$21,000元

1. 0800客服電話接聽，受理客戶意見及報修。 2.彙整報修紀錄，定期製作報表、表單。 3.已購客經營、社區經營。 4.社群活動執行、經營。 5.社區活動策畫、舉辦。

【工作說明】 1.為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等​ 2.照顧長者飲食(餵食)、服藥等等​ 3.長者房務清潔整理、送洗長者衣物​ 4.陪伴長者及參與活動 【工時說明】 1.月薪(含底薪、加班費) 2..每日工作8小時、加班2小時 3.月休9-10天(含國定假日推移) 4.可輪大夜班者,大夜津貼1日350元(包大夜總計每月1萬元津貼) 5.照服員丙證加給1,000元 6.年薪約500,000元 ~ 550,000元(計入獎金、三節) 備註：加班費計算以底薪33K為基礎計算 年薪約550,000元 ~ 700,000元(平均月薪45K~58K) 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1.專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書（需完成 90 小時以上課程，含核心課程與臨床實習）。 2.國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3.專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

1. 營造行政庶務、工程文書等相關業務。 2. 處理工務及主管交辦事項。(例: 繪圖、圖面核對等) 3. 負責與廠區內人員接洽。 4. 電腦文書能力及主管交辦事項。 5.有公共工程品質管理人員者佳，薪資可議。

圓砌鴛鴦升降鍋物 「圓」是一種滿足與幸福。 「砌」是堆疊味蕾層次的享受。 計時人員— 協助正職餐期營運，開班收尾之工作。 外場人員— 領檯/櫃檯/帶位/顧區服務/送餐服務/走餐/自助吧整備 內場人員— 湯區/備料區/洗滌區/海鮮區/切肉區 幹部級— 有責任感，能配合店體人力排班 職責「以教育訓練為主，維持餐點品質」

【工作內容】 1. 門市營運管理 ■推動門市銷售策略，提高客單價及整體營收。 ■負責門市整體營運，達成業績、獲利及各項營運目標。 ■追蹤並分析業績、來客數、成交率、客單價及商品結構等營運指標，持續提出改善策略。 2. 人才培育與團隊績效管理 ■新人教育訓練、工作指導及在職培育。 ■帶領門市團隊達成業績目標，提升全店達標率。 ■關懷同仁工作狀況，協助同仁持續成長與改善績效。 3. 人力與營運效率管理 ■規劃排班及人力配置，提升人均產值與門市營運效率。 ■與總部各單位協作，推動門市營運及教育訓練計畫。 4. AI服務流程管理 ■督導門市落實 AI 量測流程及標準作業。 ■執行教育訓練及稽核，提升服務品質與顧客體驗。 5. 會員經營與顧客關係管理 ■提升顧客滿意度，妥善處理客訴及服務異常。 ■經營 LINE 官方帳號、會員關懷及 VIP 客戶維繫。 ■執行會員回購分析、CALL 客邀約及回流追蹤，提升會員活躍度與回購率。 6. 商圈經營與在地合作 ■深耕社區、鄰里及企業合作關係，拓展在地資源。 ■規劃會員活動及商圈經營方案，提升品牌曝光、新客導流及會員回購率。

1、審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2、開立發票與應收、應付帳款作業處理 3、固定資產管理 4、預算作業推進 5、買賣業收入、進貨、成本結算及損益管理 6、其他主管交辦業務 【身心障礙專區職務】 ◆ 本專區須具備身心障礙手冊作為依據 ◆ 依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，招募具身心障礙身分之人員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 6.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約43,400~45,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) ※夜間輪值津貼4000元/月。 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

【兆偉衛材】國外業務專員｜月薪38,000元起｜週休二日 對國際貿易、國外客戶服務及業務工作有興趣嗎？ 無論你具備國外業務、國際貿易或業務助理相關經驗，或是希望進入國際業務領域的職場新鮮人，只要具備基本商務英文溝通能力及學習意願，都歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 國外客戶聯繫： 協助既有國外客戶日常聯繫、需求確認及相關業務事項追蹤。 報價與訂單管理： 處理客戶詢價、產品報價、訂單建檔及交期追蹤等業務作業。 新產品開發： 參與新產品開發及樣品製作流程，協助追蹤相關進度。 跨部門溝通： 與內部相關部門溝通協調，協助處理客戶需求及訂單相關問題。 系統與資料管理： 維護客戶、產品及訂單資料，執行鼎新 Workflow ERP 系統相關作業。 新客戶業務協助： 依業務需求，協助主管處理新客戶詢價、資料整理及相關開發事宜。 其他業務事項： 協助處理主管交辦事項及其他業務相關工作。 【我們希望你具備】 英文能力：能獨立閱讀、理解及處理一般英文商務書信，並能進行英文電話或會議溝通。 可運用 AI 工具輔助英文書信撰寫與優化，提升日常工作效率。 具備 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等基本辦公軟體操作能力。 細心、有責任感，具備良好的溝通協調能力及主動學習的態度。 具國外業務、國際貿易或業務助理相關經驗者佳。 無須具備鼎新 Workflow ERP 操作經驗，入職後可逐步學習。 【工作福利與待遇】 薪資待遇： 月薪 NT$38,000 起，依個人經驗及能力核薪。 工作時間： 日班，工作作息穩定。 休假制度： 週休二日。 【其他工作條件】 國外出差： 目前無固定國外出差安排，未來可能依業務需求安排國外客戶拜訪等相關出差活動。 業務開發： 以既有國外客戶業務為主，視需求協助新客戶詢價及開發相關事宜。 【應徵資訊】 工作地點： 彰化縣秀水鄉鶴鳴村馬鳴路198號 工作時間： 日班 休假制度： 週休二日 需求人數： 1名 歡迎具相關經驗者、應屆畢業生及二度就業人才踴躍應徵！

1. 每日上班時間為PM13:00~PM23:00 2. 外勤40％ : 到銀行客戶端收送有價證券、文件及專案業務。 3. 內勤60％ : 於室內執行文件分配管理系統，票據交換系統等相關作業。 【工作內容】 負責金融機構、企業客戶及指定單位之文件、票據及相關物品之收送與配送。 依公司派件指示及配送路線，準時完成指定收送任務。 執行文件及物品之交付、簽收、回收及相關紀錄作業。 配送過程中確認文件、物品及交付資訊之正確性，避免遺失、錯送或延誤。 依公司作業規範妥善保管配送物品，並落實保密及資訊安全要求。 配合客戶指定時間及配送需求，處理臨時性或機動配送任務。 每日依公司規定完成配送紀錄、簽收資料及相關行政作業。 配送途中如遇交通、地址、收件人或其他異常狀況，應依公司流程即時回報並配合處理。 維持與客戶及公司內部人員之良好溝通，提供專業且有禮貌的服務。 完成主管交辦之其他相關工作。 金融快遞與一般物流配送不同，工作內容涉及較高的時效性、正確性及保密要求。工作人員需依照公司標準作業流程執行配送及交付作業，並對所承接之配送任務負責。

可日領，無經驗可但配合度要佳，出勤率高 廠房有冷氣、椅子 另有加班費 有興趣請加LINE或打電話詢問 LINE: 電話號碼 0983500353 電話：0983500353（楊先生）

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

【教育訓練與人才發展】 • 規劃及執行教育訓練 • 協助人才培育、職能發展及訓練制度推動 【人事制度執行】 • 考勤及人事相關作業管理 • 協助公司制度及HR專案推動 【人才招募與任用】 • 執行招募作業（履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到） • 協助用人主管招募合適人才，提升招募品質與效率 【組織與績效管理】 • 協助主管進行績效追蹤、人員輔導及改善計畫 • 提供人力管理建議，協助主管解決管理議題 【行政及跨部門協作】 • 據點總務工作及跨部門溝通協調 • 其他主管交辦事項

工作內容： 1. 參與廠務管理，落實廠務運作，協助優化運作與檢討，主動追蹤待辦事項及執行結果。 2. 進行跨部門溝通協調，確保作業符合生產標準和流程，以提供客戶滿意度。 3. 理解主管交辦事項，整理重點、確認需求並落實執行。協助資料蒐集、分析、報表製作及管理資訊彙整。 4. 規劃未來發展需求並整合現有(ERP)系統。 5. 2D 機械繪圖、拆圖 6. 熟悉AI、生產數據分析或智慧製造應用者佳。 歡迎社會新鮮人，無相關工作經驗可。工業工程或生產管理相關科系尤佳。 其他條件： 反應敏捷、學習速度快，執行力強並樂於接受不同挑戰的儲備幹部。 主動積極、具強烈學習動機、重視團隊合作及良好溝通能力。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 門禁人員管制。 4. 車輛進出管制。 5. 掛號，包裹信件處理。 6. 行政文書工作。 7. 訪客進出管制登記。 8. 聯繫管理例行性維護修繕廠商。 9. 社區巡邏打卡。 10. 監看中央監控設備。 11.維護現場、樓層安全。 12. 災變事故處理。 13. 控制大樓等照明及空調系統設備。 14.主管交辦事項處理。 備註:做四休二 12小時