HR好朋友專區

員工關懷業務 各類活動規畫舉辦 各項主管交辦事移

1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理 2.人員召募任用、擬(修)定、推動人力資源政策 3.規劃及審核工廠各項管理制度 4.配合總部政策、推行各項專案 5.當地公共關係建立

1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列 。 7.協助總經理交辦事項

工作內容： 1. 招募業務執行及協助(邀約/面試/任用等) 2. 支援招募活動工作(外部徵才等) 3. 資料建檔及文書報表處理 4. 專案協助、執行 5. 其他主管交辦事項 ※ 熟悉電腦文書處理、Excel作業。 ※ 反應靈敏、主動積極、配合度佳、刻苦耐勞。 ※ 需配合加班(可申報加班費，加班費另計)。 ※ 能立即報到者優先錄取。 ◆ 年終獎金、員工分紅獎金另計 —為什麼要加入我們— ●優渥之員工分紅、年終獎金 ●任職期滿即享旅遊補助、三節禮卷、生日禮卷、結婚及生育喪葬等津貼 ●提供員工宿舍，外縣市員工免煩惱 ●附設員工餐廳，含自助餐、麵食、套餐及水果吧還有7-11 ●免費按摩服務

協助處理記帳、總務採購事務。 有會計專長者優先錄取。

1. 招募與聘用 主導正職、兼職和實習生的招聘與面試流程，吸引並選拔出最符合團隊需求的優秀人才。 2. 保險管理 負責管理兼職同仁的勞健保、出缺勤紀錄及保險事宜。 3. 行政管理 處理同仁的聘用與相關事宜，並精確管理員工資料，確保資料的完整性與準確性。 4. 同仁關係管理 策劃並執行各類員工活動，增進同仁間的互動與團隊凝聚力，並促進跨部門的協作與溝通。 5. 主管交辦事項 迅速而高效地完成主管交付的其他任務，為團隊提供全方位的支持，共同達成工作目標。 備註：實際工作項目與職責的比重將根據根據個人專業背景與職能進行調整。 1. Recruitment & Employment Responsible for recruitment, and hiring processes for full-time, part-time, and interns positions. 2. Insurance Management Manage labor and health insurance of casual , attendance records, and other insurance matters. 3. Administration Handle the employment and related matters for foreign colleagues and manage colleagues data maintenance. 4. Employee Relations Plan and conduct colleagues activities, and facilitate cross-departmental communication and cooperation. 5. Other Tasks Assigned by manager and director. Complete other duties as assigned by manager and director. Note: The actual tasks and responsibilities will be adjusted based on skills and competencies.

【績效】 1. 協助各項績效評估及改善作業 2. 獎懲作業 3. 員工晉升 4. 人評會 【訓練】 1. 訓練預算執行與管理 2. 企業文化/職能推廣 3. 訓練計畫的執行與管理 【員工關係】 1. 工會應對 2. 勞資會議 3. 員工座談會 4. 員工申訴處理 5. 團建活動規劃與辦理 【法規遵循】 1. 勞動法令遵循業務 2. 內外稽核作業(ISO、客戶、RBA、薪工循環等) 【其他】 1. 參與人力資源相關專案推動與執行 2. 行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

1. 人力資源策略規劃。 2. 規劃與執行人員招募、訓練。 3. 員工關係、薪資福利績效管理。 4. 其他主管交辦事項。

1.建置當地制度與管理 2.提供分析與優化建議，並因應組織變化提供彈性的任務協助 3.與台灣總公司配合協作，具有跨區及跨領域的管理機會

1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗)

【薪資與獎金】 ＊起薪 NT$30,000，考核通過可調至 NT$32,000 ＊全勤獎金 NT$2,000＋達標獎金 NT$4,000　確實出勤即可獲得 【工作內容】 一、招募管理 ＊篩選履歷、安排面試、通知錄取與職缺說明 二、員工入離職作業 ＊辦理新進人員報到：入職文件整理建檔、合約說明、勞健保加保等 ＊辦理離職流程：離職文件整理建檔、勞健保退保等 三、人員教育訓練 ＊人員初階培訓及工作流程訓練 四、行政協助（依公司需求） ＊文件管理、會議紀錄 ＊協助公司活動、公告與內部溝通 ＊跨部門協作支援 【我們希望的你】 ＊做事細心、反應快、有效率、有應變能力能舉一反三，獨立作業 ＊喜歡與人互動、協助同仁解決問題 ＊對人資領域有經驗 ＊需熟悉電腦操作及打字順暢快速 【福利】 ＊三節禮金、生日禮金（依年資調整） ＊勞保、健保、勞退依規定投保 ＊不定期部門聚餐、年度員工旅遊 ＊辦公室設有零食櫃、便利收發包裹服務、備品充足

1. 招募優秀且符合企業文化的人才 2. 瞭解所轄單位之人力需求及計畫；以滿足各單位人力需求及部門組織架構優化，為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案 3. 督導實施培訓項目,審核外派培訓, 配合總部開展公司及培訓專案 4. 員工關係建立，主責員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等 5. 人力資源專案規劃與執行 6. 例行行政事務工作及主管交辦事項

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。

【🌟 年底轉職特別說明：為了找到對的人，我們願意等】 我們知道優秀的你目前可能仍在職，為了不讓你損失辛苦一整年的年終獎金，我們完全開放**「現在面試 ➡️ 鎖定 Offer ➡️ 農曆年後報到」**。 真正的戰友值得等待。如果你是我們在找的千里馬，歡迎先來聊聊，卡位明年揮灑的國際舞台。 【Mindy 總監致求職者】 這不是一份普通的行政工作，這是成為國際經理人的前哨戰。 我在尋找一位能成為我「影子」與「左右手」的夥伴。我們把你視為 「儲備幹部」 重點培養，你將學到受用一生的商業邏輯、國際談判技巧與市場佈局策略。 【關鍵任務：從國際戰場到電商運營】 1. 國際商務隨行 (Overseas Business) 隨同總監前往歐美參展（德國 ANUGA / 法國 SIAL / 美國等），協助現場翻譯、客戶對接與業務開發。 需具備高抗壓性，能適應時差與高強度的展場節奏。 2. 電商平台營運管理 (E-commerce Management) Amazon (US)：對接外部代操團隊，監控銷售報表與庫存，協調內部素材支援。 Shopee (TW)：負責品牌賣場維運、活動提品與客戶反饋分析。 (我們將電商視為你的「市場練兵場」，你必須從中掌握第一線消費者的需求與數據邏輯。) 3. 品牌教學講師 (Brand Training) 擔任總監的教學助教，協助培訓海外客戶製作飲品（需條理清晰、口條流利、不怕上台）。 4. 跨部門專案管理 (Project Management) 作為總監的延伸觸角，協助追蹤設計、行銷、業務部門的專案進度，確保目標如期達成。 【條件要求 (Requirements)】 必備技能： 英文溝通流利：TOEIC 750+ 或具備同等商務溝通實力。 (我們不迷信證書分數，看重你能否在展場自信開口。面試將會有全英文口說測試。) 商業邏輯清晰：對數字敏感，能看懂報表背後的意義。 主動積極 (Proactive)：具備預判需求的能力，能比老闆早一步想到問題並提出解決方案。 加分條件：具備國外留學經驗、或曾任職於貿易/電商產業經驗者尤佳。 【歡迎跨領域菁英轉職】 我們看重的是你的「特質」與「語言能力」，商業經驗我們可以教。 如果你是以下背景，且渴望轉換跑道挑戰國際品牌，請大膽投遞： 航空/飯店業 (空服員/地勤/禮賓)：我們欣賞你的高 EQ、危機處理能力與服務細膩度。 美語教育業 (英文老師/補教主管)：我們需要你的流利口條與教學邏輯（非常適合擔任品牌教學講師）。

【我們是誰】 易飛網國際旅行社股份有限公司(上市櫃公司，股票代碼：2734)。 全台第一家旅遊網，2000年1月1日開站，累計超過千萬交易人次！ 自2000年從三家國內航空公司背景起家，現在為國內外團體及自由行綜合銷售旅行社。 除基本福利外，你更將獲得：員工旅遊補助、員工優惠行程及產品、不定期的給假出去玩、踩線團的機會、主管升遷機會。 我們要招募的是一個勇於發現問題並願意提出解決方案且改變的人，一個積極向上樂於合作及學習的夥伴，在這裡，未來你不缺的就是各種機會及資源。 【你將負責什麼】 - 協助人事作業(資料Key in、出勤管理、面試安排、其他人事行政作業...) - 協助總務部份行政作業 - 其他主管交辦事項 【工作時間】 每週一、三、五 09:00~18:00 午休一小時

1.專案執行與進度管理 (1)擬定工作計畫與進度 (2)追蹤專案進度 (3)分析成果數據 (4)辦理教育訓練等活動 2.督導與品質控管 (1)至現場進行訪查 (2)檢核服務紀錄 (3)追蹤服務品質 (4)人員招募遞補作業 3.行政與文件管理 (1)專案各階段流程作業相關事項等事宜 (2)撰寫專案相關報告 (3)整理每月核銷資料與佐證文件 (4)處理人事相關作業 4.對外溝通與協調 (1)政府機關、承辦單位及合作夥伴間的溝通協調 (2)參與所有相關會議辦理，及資訊傳達 5.其他機關臨時交辦事項

1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢，協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能，在地轄區經營，開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動，具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註：需出差。

1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢，協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能，在地轄區經營，開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動，具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註：需出差。

【我們是誰？】 新譽管理顧問，作為深耕職涯與就業服務領域近二十年的指標性機構，我們以「絕佳的專業口碑」在業界站穩腳跟。我們不僅提供服務，更致力於推動國內就業市場的積極發展。如果你正在尋找一個： • 重視學習成長的環境，讓你的專業能力持續精進。 • 具備良好辦公室氛圍，互助合作取代單打獨鬥。 • 擁有絕佳團隊向心力，一起為共同目標而努力。 • 鼓勵工作與生活平衡，實現健康永續的職涯模式。 誠摯邀請擁有積極主動特質的你，加入新譽管理的專業團隊！ 【職務核心價值】 本職務是專案團隊的行政與人資核心支援角色，負責確保政府委辦專案計畫的順暢運營，並管理人力資源事務，是團隊高效運作不可或缺的關鍵人物。 【工作內容】 1.協助政府委辦專案計畫執行，包含資料彙整、進度追蹤、文件歸檔與行政庶務 2.協助專案派駐人員之 招募、任用、差勤管理、教育訓練與績效評估 3.處理出勤紀錄、請假、加班、薪資核算及經費核銷資料 4.協助整理成果報告、資料與滿意度問卷彙整分析 5.協助專案標案文件及提案資料彙整 6.其他主管交辦及計畫相關支援事項

我們正在尋找一位對 社群經營、內容行銷與短影音創作充滿熱情的行銷實習生，與團隊一同打造品牌在社群上的影響力！ 主要工作內容 短影音內容製作：協助腳本、拍攝、剪輯、後製（如 Reels / TikTok / YouTube Shorts） 社群圖文設計：依據行銷主題製作貼文素材（如 Canva、Photoshop、Figma 等工具） 貼文撰寫與排程：撰寫具吸引力的貼文文案、安排發文時程、追蹤成效 【職務需求】 熟悉 IG / TikTok / Facebook等社群平台操作 具備短影音剪輯作品或個人社群經營經驗 個性活潑，樂於上鏡、參與短影音拍攝與製作 【實習期間】 至少半年以上，每周可到班三天 請提供相關作品集