HR好朋友專區

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1. 人事基本資料維護 2. 員工勤務管理作業(每日點名表作業，請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 3. 離職作業(離職單印製，追蹤） 4. 勞健保及勞退等作業(加退保作業，請款及差異分析) 5. 其他主管交辦事項

■水電系統及給排水配管及設備安裝 ■簡易弱電，消防配管施工 ■本公司以新建工程為主 固定早班:08:00-17:00 (超過有加班費) 工地位於:大台南地區- 安南區- 東區- 善化區- 六甲區-將軍區 公司沒有代溝及傳統師徒觀念 現場均有組長級以上人員 協助你完成工作 我們歡迎配合度佳的人員一起加入我們 公司有完善的在職進修規劃 讓你未來更有競爭力 聯繫方式 LINE:qpwo0880 電話:0909850945 楊先生 歡迎來電應徵

人資專員(測試職缺勿投遞)

Responsibilities  Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation  Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner.  Maintain client relationship to improve client’s satisfaction  Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently.  Maintain internal services procedure manuals and business process documents  Participates in testing and validation of services and system upgrading  Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures  Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices.  Be capable of offering mentoring to new CSR.  Provide Training to Client and internal operation teams when necessary. Qualifications & Experience  Bachelor degree or above in HR Management, Business Administration or related  With 7 years + hands on Payroll & Lodgement experience, or HR professional particularly in the area of C&B and labour law  Be familiar with salary structure, employment, Statutory benefit., payroll and tax rules  Good command of spoken and written English  Professional attitude, efficient, and attention to details  Good team spirit, communication and interpersonal skill  Good computer skills particularly in Excel, and Word  Good Team Player  Enjoy collaborating with Cross Function to win together

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項

1.負責彙整週月報表。 2.負責執行各分店輔銷品訂貨作業。 3.負責彙整店會資料。 4.負責執行廠商請款作業。 5.負責協助公益活動、公關活動及店家納客活動之推動與執行。 6.協助製作教育訓練文件之行政業務。 7.主管交辦事項。

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

▍加入我們，攜手為音樂產業盡一份心力！ 你是否對音樂有無比的熱忱？是否渴望在音樂環境下找到自我成就，同時為音樂圈貢獻力量？ 你好！我們是仨也（撒野同音）音樂，誠摯邀請您一同在音樂圈中努力、盡情撒野。 仨也音樂旗下包含【他 ,在旅行 -吉他專賣店】、【黃石樂器 -台灣第一家口琴專門店】等品牌，是台灣樂器圈少數跨足 B2C、B2B、EC 皆有突出成績的優良企業。我們立志打造友善的音樂環境，助所有努力的音樂人一臂之力。在我們快速成長的途中，我們正在尋找志同道合的夥伴，與我們一同攜手面對挑戰。 人力資源專員（HR Specialist） 【你會做的事】 1.協助辦理員工招募、面試、報到與離職流程 2.出缺勤、假勤記錄與管理（含加班、補休追蹤） 3.勞健保、勞退等人事作業申報與異動處理 4.協助建置或優化人資制度與內部流程及課程安排 5.協助員工關係維護、活動規劃與行政支援 主管交辦之其他人資相關工作 【我們希望你】 1.對人資工作有熱情，願意與公司一起建立制度、優化流程 2.細心、負責，能獨立處理行政與人事細節 3.具備良好的人際溝通能力，能傾聽與協調，促進員工關係 4.樂於學習，願意與公司一同成長、擴大制度規模 【加分項目】 1.曾協助或主導制度建置（如：打卡制度、員工手冊、培訓流程等） 2.了解招募流程並具備面試安排或履歷初篩經驗 3.擅長製作報表、文件整理、SOP 編寫 4.對企業文化建立、活動規劃有經驗或興趣 5.熟悉基本勞基法規範，能應對日常人事問題與流程 6.熟悉Notion操作

1.在幼稚園擔任教師，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 ※ 本科系畢，有經驗者佳 ※

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.徵才活動規劃與執行 6.協助公司各部門招募、甄選與任用相關作業 7.教育訓練課程相關作業 8.招募平台及表單維護與管理 9.薪酬計算 10.行政庶務支援

經營管理,行銷企劃.人力資源,財務報表

1.負責招募與甄選流程，包括職缺需求分析、發布職缺、篩選履歷、安排面試及提供錄用建議 2.協助規劃與執行內部員工培訓項目，包含設計課程、安排講師及學員學習成效追蹤 3.執行績效管理，包括績效目標設定、評估及績效面談安排 4.負責薪酬福利管理作業，包含薪資計算、年度獎金規劃及福利制度實施 5.熟悉勞動法規，監控勞動法規的合規性並處理相關法規事宜 6.管理人力資源系統，確保系統資料準確性，並負責數據分析與定期報表產出 7.參與企業文化建設，協助組織發展如員工滿意度調查與衝突管理機制的實施

嗨！我們是山林亮餐飲集團！ 如果你在google上搜尋不到我們公司，那是因為我們是2025年1月才正式成立的集團。我們是一間正在成長中的公司，旗下擁有手搖飲品、火鍋等不同業態，組織多元，速度快，也很重視制度感與彈性並存，正在尋找一位熟悉人資制度、具備實務經驗的人資夥伴，與我們一同建立更適應未來的人力資源架構。 【條件需求】 ◼︎ 至少 3 年以上人資實務經驗（具餐飲／服務業經驗尤佳） ◼︎ 熟悉勞基法、性平法、特休制度與排班相關規定，能獨立應對實務問題 ◼︎ 對於彈性工時與混合工時制度有實務經驗或規劃能力者佳 ◼︎ 個性穩定、思路清晰，擅長跨部門溝通與制度落地 ◼︎ 熟悉Word/Excel/Google Workspace基本操作 【我們希望你具備的特質】 ◼︎ 細心謹慎，對制度、流程與溝通品質有高度自我要求 ◼︎ 熟悉勞動市場動態與組織運作邏輯，具備人資視角的敏銳度 ◼︎ 面對制度與人員管理的挑戰，能靈活調整並提出可行解方 ◼︎ 具備良好的邏輯思維與組織能力，能穩定面對快速變化的工作節奏 ◼︎ 擅長與不同部門協作，懂得在彈性與規範間找到平衡點 【我們對你的期待】 ◼︎ 具備清晰的理解與吸收能力，能快速掌握制度脈絡與問題本質 ◼︎ 思路有條理，面對人事議題能做出理性且務實的判斷 ◼︎ 對自己有認識，知道哪些部分可以發揮、哪些地方可以補強 ◼︎ 有原則、有耐心，也有自我管理的能力，願意長期投入並成長 【以下經驗或能力將優先考慮】 ◼︎ 熟悉彈性工時、特休制度、勞動契約設計、勞動檢查應對等實務操作 ◼︎ 曾經處理過排班型產業（餐飲、零售等）的人力制度與勞動風險管理 ◼︎ 具備數據分析、流程規劃能力，能提升HR制度效率與精準度 ◼︎ 熟悉 AI 工具（如 ChatGPT）並能運用於文書、制度設計或溝通優化 ※ 若尚未熟悉工具操作，但對新技術有高度學習意願，也非常歡迎！ 【我們提供你】 ★ 專業成長與學習機會 ★ 創意和包容的工作環境 ★ 永遠不缺的美味零食 ★ 認真且有趣的團隊成員，共同為專案努力！ ★ 技術升級！專業知識無私分享

- 薪資計算： • 每月準時計算與發放員工薪資（含本薪、加班費、津貼、獎金等）。 • 計算請假、出勤、加班與扣款資料，確保正確計入薪資系統。 • 計算年終獎金、離職清算、特別獎金發放等事項。 - 稅務與保險： •.計算與申報勞健保、勞退提撥、所得稅等項目。 - 資料管理： • 維護薪資系統與員工個人薪資資料的完整性與保密性。 • 更新員工薪資異動（如調薪、升遷、轉調）紀錄。 - 內外部溝通： • 回應員工薪資相關問題與諮詢。 • 配合人資、會計、稽核等部門進行資料提供與協作。

有會計基礎佳 上班時間可配合 1.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2.行政庶務支援 3.協助主管交辦事項 4.公司文件檔案的建立及管理

1.國際生在台短期培訓工作事項，包含課務規劃、開課協調、課程相關事務之聯繫與管理 2.國際技術論壇相關行政事務，包含協助流程規劃、聯繫與執行管理等相關安排 3.協助外賓洽訪接待及聯繫安排事項 4.其它主管交辦事項