HR好朋友專區

公司正在招募熱情的「行政助理(工讀生)」，加入我們的團隊！🎉 ✨ 來迎接你的新挑戰： 1. 確保食材品質無誤，驗收食材並處理產品異常缺失與退貨事宜，讓供應更安心！ 2. 協助物流分工妙！參與出口打包、分類、及安排，讓配送更有效率💼 3. 支援主管完成文書處理及現場出貨相關事宜，成為團隊的最佳後盾💪 💡 如果你喜歡多變的工作內容，又有熱情處理各式行政與現場支持任務，這份工作一定能讓你滿載而歸！快來加入我們，一起創造更多工作成就吧！

As a US Payroll Specialist, you will manage and execute payroll processing, guaranteeing the accurate and timely distribution of paychecks for all clients. Your expertise in payroll operations and advanced skill sets will be critical in ensuring compliance with tax regulations and company policies. Key Responsibilities 【Payroll Processing and Administration】 •　Manage and process payroll transactions using payroll software to ensure timely and accurate compensation. •　Collect and verify timekeeping information for clients and calculate pay including hours worked, sick leave, vacation, and overtime. •　Calculate bonuses, commissions, taxes, deductions, and employee reimbursements. •　Initiate payroll payments through checks or direct deposits timely. 【Payroll Record Management and Compliance】 •　Update payroll records with changes in pay rates, employee status changes, raises. •　Calculate unemployment and severance payments. •　Prepare and submit payroll reports to supervisors or clients as required. •　Maintain the high confidentiality and security of payroll data and operations. 【Benefits Administration and Client Support】 •　Handle health benefits and 401K administration for clients. •　Address client inquiries regarding payroll and HR, providing clear and professional service. 【Recruitment and Social Media Assistance】 •　Assist with the company‘s recruiting process by assisting with candidate management. •　Assist with maintaining the company‘s social media accounts. Why Join Us? •　Skill Development: gain hands-on experience in payroll administration, benefits management, and HR processes, enhancing your professional expertise. •　Impactful Role: your contributions will play a crucial role in ensuring client satisfaction and operational excellence. •　Collaborative Environment: join a supportive and dynamic team that values collaboration and innovation. •　Diverse Responsibilities: enjoy a varied role that keeps your work engaging and allows you to explore different aspects of HR and payroll management.

1. 具人資管理三年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新ERP薪資及人資作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

1. 來電接聽、過濾、轉接及留言並提供公司服務據點、產品相關資訊等。 2. 負責訪客接待、通知及處理應徵履歷、通知面試相關事宜。 3. 文件送簽及信件收發寄件作業。 4. 負責總務雜項採購、請款及零用金管理。 5. 主管交辦之其他事項。

1.會計帳 2.收費.請款.催款業務 3.耗材庫存管理計價 4.薪資計算 5.管理統整業務 6.文書能力.電腦能力(word.excel) 7.其他交辦事項

▌工作說明： 1.招募任用、出勤管理。 2.教育訓練規劃與執行。 3.制度規章訂定/修訂。 4.人資專案與員工活動協辦。 5.主管交辦事項。 ▌具備條件： • 熟悉勞動基準法相關規定。

1.負責各項人事報表編制及維護。 2.招募統整事宜 3.排班表檢查及文書作業。 4.依據勞動相關法令變更檢視公司制度並提供建議給主管。 5.其他主管交辦事項。

1. 負責該區域的整體招募，包含不限於履歷篩選、邀約、招募進度、數據彙整和分析等作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行，例如:校園經營(如:實習/建教合作)、就業博覽會、社群經營及人力仲介管理開發…等。 3. 招募相關資料彙整、統計和流程優化與執行 4. 定期與事業單位管理階層進行招募匯報，說明各單位的招募趨勢動態，並提供相應的支援和建議。 5. 其他主管交辦事項之規畫或推動

1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋

1. 需要會開車。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 追蹤移工生活及工作狀況並適時給予協助。 4. 負責客訴及其他異常狀況並給予完善之處理。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具人力仲介業務經驗佳。

1.集團招募作業及人員增補申請審核 2.人事規章辦法編修訂及規章管理 3.360度管理職能評量 4.外部團體事務及會議管理 5.產學合作事宜 6.主管交辦事項等

1.策略規劃與經營管理： (1)參與公司高階經營會議，協助制定公司中長期經營方針。 (2)負責公司各項管理制度、規章的規劃、建立、修正與審核。 (3)分析產業人力市場變化及內部管理數據，提供經營決策建議。 2.人力資源、行政總務、資訊部門管理： (1)行政事務統籌： 管理辦公室行政、資訊等內部事務，穩定公司後勤。 (2)人力資源管理： 制定HR政策、培訓人才、激勵團隊，並優化人力編制。 (3)跨部門協調： 作為高層與員工的橋樑，解決跨部門矛盾，提升協作效率。 3.人才資源與組織發展： (1)規劃與推動公司人才開發、績效考核、薪酬制度。 (2)建立教育訓練體系，培養高階儲備幹部。 (3)塑造組織文化，增強員工歸屬感。 4.專案管理與高階事務： (1)執行總經理交辦的專案。 (2)處理重大行政事務、法律風險、勞資爭議等。 ⚠️ 本職缺僅招募具備 HR 及行政管理實務經驗者，非相關資歷者請勿投遞，謝謝配合。

＜若您正在台灣念大學，畢業後打算回國工作＞ ★歡迎大學三、四年級同學實習，搶先探索你的職業生涯★ ~完整的教育訓練，朝優秀的採購/HR前進~ ~實習結束，優先取得越南(海防市)當地正職工作；贏在起跑點的薪資與福利~ ★應徵資格 1. 具備基本中文溝通、閱讀能力 　 2. 持有有效期間內的居留證與工作許可證 ★實習期間工作 採購實習生：協助採購文件整理與系統資料建檔 人資實習生：協助人事行政作業

1.執行政府人才發展相關計畫之規劃、研究與推動。 2.研析產業人才趨勢或政策議題，具職能基礎尤佳。 3.具備報告撰寫與簡報能力，可進行資料之彙收、檢核、分析，並提出建議。 4.客戶服務與臨時交辦工作。

✅人員管理：招募、訓練與督導照顧服務員，安排排班與工作內容 ✅品質提升：辦理在職訓練、定期會議與個案研討，強化服務品質 ✅個案服務管理：安排照顧人力，進行電話關懷與居家訪視 ✅行政規劃與政府對接：負責政府補助、評鑑準備與經費核銷事務 ✅團隊協作：參與單位重要會議、跨部門合作，推動業務穩定成長 🎁【員工福利】： 和諧的團隊氛圍與專業分工 年終獎金、績效獎勵制度 節慶禮金與不定期聚餐活動 💡【我們希望您具備】： 對工作有熱忱，善於溝通與協調 熟悉照顧服務管理流程、了解政府長照制度尤佳 📞 歡迎具使命感與責任感的您加入，成為照顧者背後最堅強的後盾！

1.負責政府人培計畫規劃、撰寫、執行各季進度報告、會計報表、撥款、成果追蹤、計畫結案等工作 2.負責政府人培計畫成果呈現與包裝。 3.擔任政府人培計畫管考窗口，進行計畫內外協調溝通 4.協助人培課程規劃與辦理

1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜) 2.支援新進員工入職流程及離職手續 3.負責差旅安排、相關行政作業及費用核銷管理 4.日常行政庶務處理及員工日常問題處理 5.主管交辦事項與跨部門溝通 6.支援年度專案(例:公司尾牙活動)

王品集團 誠徵【人資發展部-員工關係主管】 我們期待夥伴的樣貌： 1.法令合規與勞檢應對： -熟悉並落實勞動法令。 -規劃並推動年度法令宣導計畫與專案。 -擔任勞動檢查主要窗口 2.員工關係與諮詢溝通處理： -勞資爭議協調，深入分析方案並代表出席會議。 -擔任門市與總部同仁諮詢窗口，提供專業勞資建議。 -管理與執行績效改善計畫，確保流程合法合規。 -主導同仁滿意度調查，分析數據與轉化同仁回饋並提出具體建議 -執行離職面談，深入歸納分析同仁回饋 3.獎懲、申訴與調查 -主導「獎懲委員會」運作與案件審議 -主導不法侵害及性騷擾等申訴相關案件之調查處理，包含訪談、安排外部專家協助、委員會召開。 4. 職場安全與健康促進 -規劃與執行集團「職業安全衛生教育訓練」。 -辦理健康職場相關活動，提升員工身心健康。 -統籌職災個案與合規管理，包含職災通報、諮詢、復工評估。 5.制度建構與專案管理 -負責公司內部管理規章、辦法及工作規則之增訂確保符合最新法令。 -規劃並執行勞動法令相關之宣導與專案。

1. 辦理求才文件，外籍移工入境前行政手續 2. 主管交辦事項 **積極進取 **有外籍移工仲介行政經驗者佳，無亦可，公司資深同仁會慢慢帶 ** 歡迎新鮮人

1. 負責人力資源行政管理，包括員工入離職手續處理、人事檔案與資料庫維護。 2. 執行招聘流程管理，協助發布職缺、篩選履歷以及聯繫面試安排。 3. 協助勞健保管理作業，含勞保健保加退保處理與其他相關流程。 4. 管理員工福利與保險事宜，確保福利計劃與相關規定符合勞動法規。 5. 支援倉庫管理協助，包括物料分類、盤點作業及物流進出管理基礎工作。 6. 檢核部門辦公軟體數據繳交報表，確保數據的準確性及時效性。 7. 協助規劃員工培訓與發展活動，促進工作崗位能力與知識的提升。 8.一般行政事務及辦公室環境維護。 期待您的加入，共同成為推動環境衛生與污染防治的專業團隊的一份子！歡迎投遞履歷，我們需要您的專業！