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💼【人資管理師】招募中：在鋼鐵意志中，成就軟實力！ 🌟 哈囉，未來的人資夥伴！ 我們正在尋找一位具備專業、溫度與執行力的夥伴。如果你熱愛與人溝通、善於在制度中尋找效率，並渴望在扎實的製造業環境中發揮影響力，誠摯歡迎你加入我們的行列！ 🎯 【工作內容】 1、人力資源管理。 2、維護人事資料及各項人資系統管理。 3、薪資、出勤、勞健保及勞退相關行政作業。 4、配合公司政策推動，執行及主管交辦之各項業務。 💕 【超貼心的燁興福利】 除了具競爭力的薪資，我們更提供全方位的職涯關懷： 薪酬激勵： 三節獎金、年終獎金、全勤獎金，肯定你的每一份付出。 生活支持： 生日禮金、結婚補助、生育及育嬰補貼，陪你走過人生重要時刻。 日常關愛： 伙食津貼、提供員工制服、完善的內外部教育訓練。 友善職場： 週休二日、舒適哺乳室、家庭照顧假，讓工作與生活達到真平衡。 健康守護： 定期員工健檢、團體保險、足額勞退提撥，給家人一份安心。 🔥 加入我們，就是此刻！ 如果你準備好在鋼鐵製造的宏偉背景下，展現 HR 的專業細緻與創新策略，現在就投遞履歷吧！ 讓我們一起，點燃鋼鐵產業的人才動力！

在零售業裡，物流中心不只是貨物進出的地方， 它更像是這個產業的心臟，默默支撐著每一天的日常。 而我們相信，一個穩定、有溫度、有向心力的團隊， 背後一定有一位懂得傾聽、陪伴與成就夥伴的人資夥伴。 現在，我們正在尋找一位 物流中心人資夥伴，加入團隊 一起打造更有溫度的工作環境。 【工作內容】 1.招募與新人報到安排 2.員工關懷與溝通協調 3.招募管道開發、管理及執行 4.派遣人力管理(工時/考勤/計薪) 5.協助教育訓練與團隊活動 6.其他主管交辦事項 邀請對人資招募工作有高度熱忱及投入意願的夥伴 *試用期滿視其表現予以調薪*

1.績效與分紅管理： 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制（如：Carry/Bonus Pool 分配建議）。 2.高端人才招聘： 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計： 維護薪資體系，確保在金融/投資市場具備競爭力，並符合集團規範。 4.教育訓練： 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。 5.組織氣候維護： 處理員工關係，落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。

出勤、人事及薪資管理

1.人員資料檢查及建檔 2.人力資料整理及統計 3.文書處理作業 4.其他主管交辦工作

1. 資料檢查及建檔。 2. 文書處理作業。 3. 各類資料整理及統計，須會基本word/excel，如統計、樞紐資料。 4.外勤-重要文件傳送。 5. 其它主管交辦工作。

1.出勤資料及異常狀況核對處理 2.每日相關報表製作 3.協助部門文書資料整理 4.其他主管交辦事項 ＊初期為一般文書處理為主

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、根據貨物、商品或食材的庫存量，執行採購進貨作業並建立、更新供應商資料。 4、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

1. 執行招募、甄選任用作業以及訓練課程。 2. 執行員工關懷與各項異常處理，提升員工滿意度和工作投入度。 3. 具備外勤能力，須視業務需要配合各案場出差。 4. 人資各項專案推行、成效評估、人力編制與費用控管及行政作業。 5. 執行各案場薪資核算及相關費用估算，並定期提供各類管理分析報表。 6. 執行上級主管交辦事項。

想進入人資領域，但不希望只是處理行政庶務？ 我們正在尋找一位細心、主動，且對HR工作有興趣的夥伴，協助HR Team進行HR系統維護、教育訓練與員工學習發展相關作業。 這個職位將實際參與企業內部Learning & HR Operations工作，從HR系統與學習平台資料維護、課程管理、學習進度追蹤，到內部訓練活動支援，你將有機會了解企業如何透過制度、系統與學習資源，協助員工學習與內部訓練流程運作。 表現良好者，後續將有機會逐步接觸招募流程與其他HR相關專案支援，累積更完整的人資實務經驗。 如果你對HR、Learning & Development、教育訓練或員工學習相關工作有興趣，歡迎加入我們。 【工作內容】 •協助HR系統與相關平台資料維護，員工資料整理與後續追蹤 •協助線上課程管理、學習進度追蹤與教育訓練相關作業 •支援內部訓練活動與員工學習發展相關流程 •表現良好者，後續將有機會逐步接觸招募流程、面試安排與HR相關專案支援 【你將有機會接觸】 這不只是單純的行政支援工作，你將有機會接觸 HR 系統、教育訓練、課程管理與招募流程等實務內容，逐步累積企業人資經驗，培養跨部門溝通與流程協調能力，為未來 HR 職涯發展建立基礎。 【我們期待這樣的你】 •具成長心態，對HR、教育訓練或員工學習相關工作有興趣 •具責任感與主動追蹤能力，能確認工作進度與細節 •樂於溝通與團隊合作，願意協助提升員工體驗與HR服務品質 【我們希望你具備】 1.大學以上；人資、企管、外文、資訊管理等相關科系尤佳 2.具 1–2 年行政、人資或相關工作經驗，曾參與 HR、教育訓練、行政或相關實習者尤佳 3.具基本 Excel 與 Office 操作能力（如資料整理、篩選與簡易公式） 4.具備英文基本讀寫能力者佳 5.細心且具基本邏輯能力，能處理資料整理、進度追蹤與系統相關作業 6.具基本溝通與協調能力，願意與內部同仁合作 7.對HR、教育訓練、Learning & Development、HR Operations或招募工作有興趣 【工作資訊】 •職務類型：約聘人員（十個月） •表現良好者，後續將視組織需求與編制狀況，評估長期發展機會

1. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理，確保辦公環境正常運作。 2. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 3. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管，如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 4. 維護公司人力資源相關資料與紀錄，包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 5. 人才招募相關事宜，包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 6. 外部教育訓練課程報名。 7. 各類員工福利申請表單審核處理。 8. 其他主管交辦事項。

🚀 一起踏上外務精彩旅程吧！ 喜歡與人互動、不怕接觸不同挑戰的你，快加入我們的專業團隊！ 這是一個動態十足且充滿成就感的工作，你將成為客戶與公司的重要橋樑！ 📌 主要職責包括： 1. 協助至全台各公家機關收送文件，並了解其送件注意事項 2. 協助至全台服務客戶收送文件、拍攝照片...等 3. 協助接送外籍移工並向公司回報情形 4. 移工宿舍控管定期檢查 5. 處理主管交辦事務 【公司提供公務車！】 🌟 你會不會是我們想找的“行動派”？ 如果你擁有熱情、溝通佳且對外務工作有濃厚興趣，這裡將是你大展拳腳的舞台！ 我們期待你能為團隊帶來全新的活力與創意，加入我們，踏出屬於你的精彩腳步！

*延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 1. 依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2. 獨立處理雇主與移工問題。 3. 進行工作現場即時口譯。 4. 協助國外主管現場口譯與溝通協調。

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成為產業人才培育及政策研究工作團隊！ 工作項目包括： 1.政府人才相關計畫研析及推動。 2.培訓機制設計與相關審查、效益評估及案例蒐集。 3.AI應用於培訓業務規劃及執行。

1.協助宿舍主管各宿舍行政作業(如消防檢查文件等) 2.處理行政文書業務 3.宿舍各項物品採購比價 4.公務車里程日報表整理登打 5.主管交辦事項 **偶爾要騎車外出(繳水電費之類)