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1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

1. 協助招募事宜，包含履歷篩選、面試安排與接待。 2. 派遣廠商聯繫及溝通任用等事宜； 3. 新人報到、試用考核、員工關係相關活動協助辦理； 4. 差勤作業及相關辦法修訂解釋； 5. 其他主管交辦事項。

1. 國際培訓生來台受訓規劃安排 2. 國際培訓生相關課務規劃及開課協調 3. 協助國外旅費行政執行 4. 國際訪團接待之行政事務協助與追蹤 5. 協助國際技術論壇執行相關業務

1. 國際課程規劃與聯繫 2. 國際課程課務及庶務執行 3. 協助中心課程地圖規劃，與大學課程對接洽談安排 4. 中心活動支援 5. 其他主管交辦事項

1. 支援訓練課程:課程前置、報到、課程業務、結訓作業等 2. 支援對外服務:櫃台委託代工接送件處理、設備考核行政業務、磁卡發退卡及磁卡確認作業、門禁設定業務等 3. 支援外賓參訪業務 4. 支援行政庶務等業務 5. 其他主管交辦事項

【關於人資全時工讀生】 我們正在尋找一位細心、溝通力強、熱愛與人互動的夥伴，擔任人資全時工讀生， 如果你喜歡與人互動、擅長溝通協調、工作有條理，又對人資領域有熱情，這會是一個讓你快速學習與成長的舞台。 【您需要負責的工作內容】 1. 招募流程協助與安排 2. 人資相關專案執行與人資業務協助 3. 主管交辦事項

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。 【工作內容】 1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。 2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。 3. 人資相關專案執行與人資業務協助。 4. 其他主管交辦事項 。

☑️考勤、薪酬、福利相關作業 ☑️勞保、健保及勞退加退保作業 ☑️相關規章辦法增修訂 ☑️公司組織/人事資料維護管理 ☑️其他主管交辦事項

1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。

1. 招募與任用 撰寫職缺說明與招募計畫- 撰寫職缺、履歷篩選、面試安排、入職文件建檔。 2.薪酬與福利管理 設計薪資架構與獎金制度- 薪資計算、勞健保申報、加班費、津貼發放。 3.績效管理 設計績效考核制度與指標- 協助主管進行評估與回饋、 整合考核結果與薪資調整、 提供升遷與獎懲依據。 4.員工關係與勞資協調 處理員工申訴與溝通- 勞資會議安排與紀錄、 協助建立正向企業文化、 管理離職、資遣、調職流程。 5.行政管理與出勤控管 出勤紀錄、請假/加班申請、人員異動登記。 6.人資資料維護與查核 人事檔案建檔、年度資料更新、法令稽核準備。 7.法規遵循與人事行政 勞動法令查核、內部規章修訂、合約審閱。 8.突發事件處理 危機應對、臨時任務、緊急調度與資源整合。

1.薪酬考勤計算、勞健退相關事宜 2.勞資相關法規 3.協助招募 4.年度所得稅報稅 5.辦理公司福利項目 6.主管交辦事項 7.保障年薪15個月 8.畢業科系不拘(研究所加分)；無工作經驗可(有經驗者加分)

職務內容: 1. 處理跨部門或同仁間的溝通與衝突問題 2.與護理主管及單位管理者合作，建立正向溝通文化與問題回饋機制 3.觀察工作流程並提出簡化或優化建議，減少人員誤解與重複作業 4. 主持團隊協調會議、問題釐清會或團體回饋時間，提升向心力 5.協助規劃新進員工適應計畫與主管管理技巧訓練 6. 蒐集並分析工作現場壓力點與團隊氣氛指標，定期提出改善方案 7.必要時介入處理人員流動、情緒支持、員工申訴等議題 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit/

1.協助行政庶務相關事項 2.協助人力招募相關前置作業 3.協助相關數據彙整暨統計 4.文件收發與檔案管理 5.協助旅展代辦事項 6.其他一般行政類及主管交辦事項

1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，薪酬福利、離職管理作業。 2.熟悉勞動法令，蒐集法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。 3.勞資爭議的預防與處理，維護員工關係，擬訂人資制度及管理辦法。 4.編列或彙整公司HR預算，定期提出分析建議。 5.跨部門協調與溝通。 6.其他主管交辦事項等。

1.人事相關事務(考勤、招募任用等) 2.福利保險相關事項 3.廠區相關帳單報銷 4.零用金管理 5.庶務採購(文具、雜項) ––––––––––––––––––––- ▶無任何相關經驗可 ▶歡迎應屆畢業新鮮人 ▶薪資皆有調整空間

Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲、美洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ ｜工作樣貌 作為人資專員，您將主責招募及任用業務，包含整體數據分析、甄選面談以及實習生專案的設計與執行，目前集團二代接班，人資會是一個有趣且具動能的角色與環境！ ＞ 負責新進與人員異動之相關紀錄維護 ＞ 負責海內外人才招募、甄選與任用作業 ＞ 雇主品牌相關獎項報名與參與(例如幸福企業、健康職場認證等) ＞ HR相關專案規劃、協助與執行 (例如實習生計畫、校園博覽會) ＞ 員工關係例行性事務處理 ＞ 其它主管交辦事項 ｜職缺條件 ＞ 具招募相關經驗2年以上，有Hunter經歷尤佳 ＞ 對於人力資源與人才發展有學習力與興趣 ＞ 須對勞基法有一定認識 *此此職務將依照過往經歷核薪，歡迎更有經驗且期望往主管職發展的你參與*

職位描述: 我們需要一位熱情、積極的業務助理，協助業務團隊處理日常事務，支持業務拓展和客戶關係管理。 工作職責: 協助業務團隊完成交代事宜 po文案做廣告 管理客戶資料和文件 處理一般行政及出納事務 完成主管交辦的其他任務 公司福利: 有可愛的喵忍者店長 咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽 定期員工聚餐、員工出遊、慶生會 良好工作環境，氣氛輕鬆融洽 完善的教育訓練 職位要求: 擁有良好的溝通能力和人際相處技巧 熟悉常用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint） 須具備團隊合作精神，能承受壓力 擁有合群、禮貌、責任感、同理心 薪資待遇: 會根據經驗和能力調整 聯絡方式: 城市團隊 成功專線 彭店長0982-964-300 Line好友: 0982964300 千萬別錯過這個機會 機會難得

1.行政公文收發建檔 2.協助請款作業 3.管理考勤打卡資訊查核 4.財產管理盤點清冊 5.協助會計出納事項 6.廠商詢價採購 7.櫃檯繁忙時人力支援 8.主管交辦事項