HR好朋友專區

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援

1.協助企業人力資源發展、體系與制度擬訂與執行。 2.協助飯店連鎖員工訓練發展專案規劃與執行，並評估及考核受訓之成效。 3.協助各項訓練課程內容、講義更新修訂等訓練行政相關工作。 4.協助招募作業執行，包含面試邀約, 面試管理等。 5.維護及產出招聘相關報表或紀錄 。 6協助新進人員報到及新人訓練相關流程並與主要業務窗口對接。

1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

1.美語教學：兒童美語課程規劃 2.負責教學活動規劃與執行 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.規畫及安排總部英文老師培訓課程 5.總部教學軟體的維護 6.加盟校老師的督課與訓練規劃

1.人事管理相關規章制度之修訂。 2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。 3.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。 4.人員出勤統計、薪酬計算。 5.績效考核作業協辦。 6.熟悉勞基法相關法令。 7.勞動檢查及勞資協調處理。 8.主管交辦事項。

巨匠教育集團將邁入40年，不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們的首要理念 希望這樣的團隊有你/妳的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務：課表安排、社群經營、數據追蹤。〈須使用office文書〉 2. 委任講師招募及管理：講師招募、講師訓練以及授課品質提升。 3. 學員入學程度分析：分級分班制，安排學員合適班級並完成目標規劃。 4. 學員服務：定期學員關懷及排課。 5. 活動舉辦：每個月巨匠特色課程規劃，透過既有主題與授課講師討論細節。 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天，最多連上五天。 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 特休、勞健保依照勞基法規定 【證照要求】 1. 多益金色證照/雅思overall 7.0以上，或其他同等英文能力檢定 2. 取得TESOL/TEFL/CELTA 可額外加分 【完整在職教育訓練】無經驗可，我們會手把手教會你 1. 新人訓：公司制度、工作內容、行政事務、溝通協調、系統操作。 2. 內部大小訓：針對公司課程或是團隊設計的訓練。 如果你有抗壓力、夠活潑、熱愛英文，加入我們就對了！

巨匠教育集團將邁入40年，不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們的首要理念 希望這樣的團隊有你/妳的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務：課表安排、社群經營、數據追蹤。〈須使用office文書〉 2. 委任講師招募及管理：講師招募、講師訓練以及授課品質提升。 3. 學員入學程度分析：分級分班制，安排學員合適班級並完成目標規劃。 4. 學員服務：定期學員關懷及排課。 5. 活動舉辦：每個月巨匠特色課程規劃，透過既有主題與授課講師討論細節。 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天，最多連上五天。 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 特休、勞健保依照勞基法規定 【證照要求】 1. 多益金色證照/雅思overall 7.0以上，或其他同等英文能力檢定 2. 取得TESOL/TEFL/CELTA 可額外加分 【完整在職教育訓練】無經驗可，我們會手把手教會你 1. 新人訓：公司制度、工作內容、行政事務、溝通協調、系統操作。 2. 內部大小訓：針對公司課程或是團隊設計的訓練。 如果你有抗壓力、夠活潑、熱愛英文，加入我們就對了！

我們想要找主動積極有服務熱誠的你加入巨匠教育團隊， 需口條清晰、保持進步、適應團隊生活， 我們會提供完整的教育訓練， 講師管理、行政事務快速上手沒問題! 底薪加獎金挑戰高薪! 穩定且完整的福利待遇 1. 一例一休 / 每週至少可排休二天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:30~22:00 （以晚班為主）

熱愛韓語教育嗎？ 渴望穩定成長又具有挑戰性的職涯？ 現在就是你改變未來的最佳時機！ 【열정 가득한 한국어 교육, 지금 도전해보세요!】 在這裡，你不僅會成為一名專業的教學管理者，還將踏上一段充滿挑戰與成就的旅程。 無論是招募與培訓頂尖韓語講師、協助他們的教學成長，還是參與專案與教材編輯， 你的每一個努力都將成為幫助他人的影響力。 【왜 우리 팀에 합류해야 할까요?】 ★穩定薪資成長： 只要展現你的努力與成果，就有穩定的調薪機會，讓你的薪資隨著能力與貢獻不斷迅速成長 ★免費外語學習：免費參加外語課程，成為多語專才，提升你的競爭力 ★挑戰與成長： 在具挑戰性的環境中，不斷突破自我，只要努力，就有機會快速晉升 【여기서 당신이 하게 될 일은?】 ★核心工作：韓語講師招募與管理 發掘人才：規劃並執行招募策略，為教學團隊持續注入能量 提升專業：設計並執行講師培訓計畫，確保教學品質穩步提升 持續支持：與講師保持緊密溝通，協助解決教學問題，確保課程順利運行 ★進一步探索： 教材編輯：協助開發創新的韓語教材，讓教學內容更專業、更生動 專案管理：參與韓語教育相關專案，從策劃到執行，全面磨練你的專案技能 【우리가 찾고 있는 사람은?】 ★熱愛學習的你：具備良好的韓語能力(TOPIK 5 級或以上)，並對外語學習充滿熱情 ★執行力強的你：有出色的問題解決能力，能穩定推動多項任務進行 ★成長驅動的你：期待在挑戰中成長，並對教育事業抱有高度熱忱 【이 직무는 이런 사람들에게 딱!】 ★渴望穩定又期待成長的你：我們提供穩定薪資與晉升管道，讓你放心努力，開創未來 ★喜歡學習外語的你：免費課程，讓你進一步提升語言能力，實現多語夢想 ★追求挑戰的你：一個不斷突破、實現自我價值的平台，為你的職涯帶來無限可能

1.規劃並執行公司人力資源策略，訂定選、訓、用、留的計畫，確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析，提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。

1. 協助招募事宜，包含履歷篩選、面試安排與接待。 2. 派遣廠商聯繫及溝通任用等事宜； 3. 新人報到、試用考核、員工關係相關活動協助辦理； 4. 差勤作業及相關辦法修訂解釋； 5. 其他主管交辦事項。

我們正在招募人資課的夥伴，歡迎富有團隊合作精神的您一起加入我們! 身為人資課團隊的一員，您不僅從事單純招募，期望透過您的專業能力，協助事業群提供具體的解決方案。 歡迎您投遞履歷，讓我們有機會進一步相互了解!! 您的主要工作內容描述如下： 1.依用人單位需求執行招募、甄選與任用作業，並優化招募流程。 2.開發並維繫招募渠道，確保穩定的人才來源。 3.進行公司訓練與發展需求分析，設計並執行符合需求的培訓計畫。 4.管控訓練發展相關預算，維護紀錄，提供管理層決策數據。 5.多元人資任務支援(總部專案協作、RPA優化、PTA新人團聚活動) 職位需求： •擅長團隊合作，樂於與人交流。 •具備清晰的邏輯思維，優秀的溝通表達及協調能力。 •面對挑戰時，能以細心、耐心的恆毅力，獨立思考提出問題解決能力並與團隊協作。 加分條件： •熟悉Power BI、簡報技巧與闡述能力。 •具備員工發展或組織發展經驗者尤佳。 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1.招募與任用管理，人事資料及系統維護。 2.保險給付作業(勞健保申報、團保新增/異動) 3.差勤管理、出勤異常維護。 4.醫事人員證照管理及協助政策性執照換發(需外出)。 5.公會會費繳納。 6.工作規則及勞資會議異動。 7.機構評鑑人資資料準備。 8.主管交辦事項。

【人資專員】 想發揮人資專業，打造穩定薪酬制度與良好管理流程？你的任務會包括： 1、每月薪資結算、年末所得稅申報、勞健保費用核對等核心薪酬流程 2、參與獎金制度的設計與執行，和主管們一起激勵團隊 3、負責人事行政作業，支援公司人力資源日常營運 4、協助績效制度優化，定期推動考核流程執行 5、支援主管交辦事項，處理人事或行政專案 適合稍有實務經驗、能獨立處理薪資與制度執行的你！

1.人事相關事務(考勤、招募任用等) 2.福利保險相關事項 3.廠區相關帳單報銷 4.零用金管理 5.庶務採購(文具、雜項) ––––––––––––––––––––- ▶無任何相關經驗可 ▶歡迎應屆畢業新鮮人 ▶薪資皆有調整空間

職位描述: 我們需要一位熱情、積極的業務助理，協助業務團隊處理日常事務，支持業務拓展和客戶關係管理。 工作職責: 協助業務團隊完成交代事宜 po文案做廣告 管理客戶資料和文件 處理一般行政及出納事務 完成主管交辦的其他任務 公司福利: 有可愛的喵忍者店長 咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽 定期員工聚餐、員工出遊、慶生會 良好工作環境，氣氛輕鬆融洽 完善的教育訓練 職位要求: 擁有良好的溝通能力和人際相處技巧 熟悉常用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint） 須具備團隊合作精神，能承受壓力 擁有合群、禮貌、責任感、同理心 薪資待遇: 會根據經驗和能力調整 聯絡方式: 城市團隊 成功專線 彭店長0982-964-300 Line好友: 0982964300 千萬別錯過這個機會 機會難得

職務內容: 1. 處理跨部門或同仁間的溝通與衝突問題 2.與護理主管及單位管理者合作，建立正向溝通文化與問題回饋機制 3.觀察工作流程並提出簡化或優化建議，減少人員誤解與重複作業 4. 主持團隊協調會議、問題釐清會或團體回饋時間，提升向心力 5.協助規劃新進員工適應計畫與主管管理技巧訓練 6. 蒐集並分析工作現場壓力點與團隊氣氛指標，定期提出改善方案 7.必要時介入處理人員流動、情緒支持、員工申訴等議題 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit/

1.協助行政庶務相關事項 2.協助人力招募相關前置作業 3.協助相關數據彙整暨統計 4.文件收發與檔案管理 5.協助旅展代辦事項 6.其他一般行政類及主管交辦事項

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 4.教育訓練安排及辦理 5.福委會各項福利作業 6.外籍人員管理 7.各類所得扣繳申報作業 8.需熟悉勞基法及相關勞動法令 9.伙食管理 10.主管交辦事項 ––- 提供員工宿舍

經驗 : 2年以上工作經驗 ( 相關工作經驗尤佳 ) 特質 : 認真、熱情、負責任、具企圖心、理解力強、善溝通、擅長招募、培訓計畫，須備強烈公司觀念。 工作內容 : 負責公司人力招募、面試，接洽學校舉辦學生就業服務計畫，協助公司招募培訓計畫。 (會影片剪輯尤佳或能接受公司技能培訓) 薪資:試用期29000元起+獎金